ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 сентября 2008 года N 250

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 сентября 2018 года на основании Постановления Правительства РК от 17.08.2018 N 369.
____________________________________________________________________

(в редакции Постановлений Правительства Республики Коми от 21.05.2010 N 151, от 26.07.2010 N 233, от 22.10.2010 N 363, от 31.03.2011 N 101, от 23.05.2011 N 205, от 09.09.2011 N 371, от 02.08.2012 N 329, от 12.11.2012 N 485, от 05.09.2013 N 331, от 03.09.2014 N 368, от 18.03.2016 N 137, от 26.10.2016 N 497, от 13.03.2017 N 165, от 07.09.2017 N 474)

В целях упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения Правительство Республики Коми постановляет:

1. Утвердить:

1) должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения согласно приложению N 1;

2) выплаты компенсационного характера работникам государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения согласно приложению N 2;

3) выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения согласно приложению N 3;

4) порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения Республики Коми государственной службы занятости населения согласно приложению N 4;

(пп. 4 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 22.10.2010 N 363; в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 26.10.2016 N 497)

5) порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения (далее - центры занятости населения Республики Коми) согласно приложению N 5.

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 22.10.2010 N 363)

2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в центрах занятости населения Республики Коми.

3. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников центров занятости населения Республики Коми, не перечисленных в приложении N 1 к настоящему постановлению, устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 года N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми".

3.1. Установить, что должностные оклады, оклады (ставки заработной платы) и почасовая оплата труда работников государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения, относящихся по своим функциональным обязанностям к работникам образования, устанавливаются в размерах, утвержденных соответственно приложениями N 1 и N 7 к постановлению Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 года N 241 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Коми".

(п. 3.1 введен Постановлением Правительства Республики Коми от 26.10.2016 N 497)

4. Установить, что:

1) выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам центров занятости населения Республики Коми, указанным в пункте 3 настоящего постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящего постановления;

2) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;

3) объем средств на оплату труда работников государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения, предусмотренный Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых центрами занятости населения Республики Коми государственных услуг.

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 18.03.2016 N 137)

5. Исключен с 12 ноября 2012 года. - Постановление Правительства Республики Коми от 12.11.2012 N 485.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми по вопросам реализации государственной политики в области содействия занятости населения.

(п. 6 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 18.03.2016 N 137)

Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ

Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 года N 250
(приложение N 1)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 07.09.2017 N 474)

1. Должностные оклады руководителей, руководителей структурных подразделений государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения (далее - центры занятости населения Республики Коми):

2. Должностные оклады специалистов центров занятости населения Республики Коми:

Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 года N 250
(приложение N 2)

ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

1. К выплатам компенсационного характера работникам государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения (далее - центры занятости населения Республики Коми) относятся:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

2. Выплаты работникам центров занятости населения Республики Коми, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 16 сентября 2008 года N 250
(приложение N 3)

ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 18.03.2016 N 137, от 26.10.2016 N 497)

1. К выплатам стимулирующего характера работникам государственных учреждений Республики Коми государственной службы занятости населения (далее - центры занятости населения Республики Коми) относятся:

1) ежемесячная надбавка работникам центров занятости населения Республики Коми за интенсивность, высокие результаты работы, качество выполняемых работ - в размере до 150 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу руководителям и специалистам центров занятости населения Республики Коми за выслугу лет в следующих размерах:

3) премии по результатам работы.

2. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за интенсивность, высокие результаты работы, качество выполняемых работ и премий, предусмотренных подпунктами 1 и 3 пункта 1 настоящего приложения, определяются центрами занятости населения Республики Коми самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, устанавливается надбавка за качество выполняемых работ в размере 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу за фактически отработанное время в качестве водителя.

3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителям и специалистам центров занятости населения Республики Коми за выслугу лет, предусмотренной подпунктом 2 пункта 1 настоящего приложения, включаются:

период работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления;

период работы в центрах занятости населения;

период обучения в образовательных учреждениях, осуществляющих подготовку, повышение квалификации, при условии направления на обучение центрами занятости населения.

Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 настоящего приложения к постановлению, суммируются.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителям и специалистам центров занятости населения Республики Коми за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.

Абзац исключен с 26 октября 2016 года. - Постановление Правительства Республики Коми от 26.10.2016 N 497.

4. Руководителям центров занятости населения Республики Коми ежемесячная надбавка за интенсивность, высокие результаты работы, качество выполняемых работ и премии по результатам работы устанавливаются приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми (далее - Министерство) с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности центра занятости населения Республики Коми и его руководителя в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда центра занятости населения Республики Коми.

Показатели эффективности деятельности центра занятости населения Республики Коми и его руководителя, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям центров занятости населения Республики Коми, указанные в настоящем пункте, определяются Министерством.

(п. 4 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 26.10.2016 N 497)