Недействующий

Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты (с изменениями на 13 октября 2017 года)



Утвержден
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 11 сентября 2008 г. N 241
     (приложение N 8)



ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ КОМИ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ


(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009), от 12.09.2011 N 377, от 28.06.2013 N 230, от 06.05.2015 N 198, от 18.03.2016 N 137)



1. Плановый фонд оплаты труда государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты включает:


(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009))


фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3 - 5 постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты" (далее - постановление), а также приложений N 1 и N 2, утвержденных постановлением;


(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227 (ред. 13.11.2009))


фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 3, утвержденным постановлением;


фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего приложения;


(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 28.06.2013 N 230)


выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 5.1 и 5.2 постановления Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере социальной защиты".


(абзац введен Постановлением Правительства Республики Коми от 28.06.2013 N 230)


Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.


2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.


(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 31.07.2009 N 227)


При формировании фонда стимулирующих выплат учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях в сфере социальной защиты определяется исходя из фактической потребности.