ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ КОМИ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 05.08.2009 N 230, от 08.05.2014 N 189, от 16.09.2014 N 389, от 31.05.2016 N 283, от 10.07.2017 N 370)
1. Выплатами компенсационного характера являются:
1) доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(пп. 1 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 16.09.2014 N 389)
2) доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) доплаты молодым специалистам.
2. Доплаты работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 05.08.2009 N 230)
3. Доплаты работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Республики Коми, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах за время фактической занятости на таких работах в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 3 в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 16.09.2014 N 389)
4. Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, имеющих государственную аккредитацию, на работу в государственные учреждения физической культуры и спорта Республики Коми, устанавливаются доплаты к должностному окладу в следующих размерах:
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 08.05.2014 N 189)
Категории молодых специалистов | Размер доплат, в процентах к должностному окладу |
1 | 2 |
Молодым специалистам: | |
имеющим диплом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения физической культуры и спорта, расположенные в городах и поселках городского типа | 25 |
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 08.05.2014 N 189) | |
имеющим диплом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения физической культуры и спорта, расположенные в городах и поселках городского типа | 30 |
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 08.05.2014 N 189) | |
имеющим диплом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения физической культуры и спорта, расположенные в сельских населенных пунктах | 35 |
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 08.05.2014 N 189) | |
имеющим диплом о высшем образовании или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения физической культуры и спорта, расположенные в сельских населенных пунктах | 40 |
(в ред. Постановления Правительства Республики Коми от 08.05.2014 N 189) | |
Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее образование или среднее профессиональное образование, работающие в учреждениях физической культуры и спорта на должностях, относящихся к категориям руководителей и специалистов.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 05.08.2009 N 230, от 08.05.2014 N 189, от 31.05.2016 N 283, от 10.07.2017 N 370)
5. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательной организации на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего приложения.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 05.08.2009 N 230, от 08.05.2014 N 189)
6. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательной организации, устанавливаются с даты трудоустройства в учреждение физической культуры и спорта, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания образовательной организации, за исключением случаев, указанных в пункте 7 настоящего приложения.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 05.08.2009 N 230, от 08.05.2014 N 189)
7. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательной организации в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до трех лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в учреждение физической культуры и спорта в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 08.05.2014 N 189, от 10.07.2017 N 370)
8. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в образовательной организации с работой в учреждении физической культуры и спорта (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в учреждениях физической культуры и спорта в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательной организации.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Коми от 05.08.2009 N 230, от 08.05.2014 N 189)