ГЛАВА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

УКАЗ

от 21 ноября 2008 года N 114

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Утратил силу в связи с изданием Указа Главы РК от 21.12.2009 N 133.

В целях обеспечения реализации государственной кадровой политики, направленной на повышение уровня управленческих кадров Республики Коми, постановляю:

1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров Республики Коми согласно приложению N 1.

2. Утвердить Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми согласно приложению N 2.

3. Утвердить критерии отбора на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми согласно приложению N 3.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Коми сформировать резерв управленческих кадров на муниципальном уровне.

5. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Администрацию Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми.

Глава Республики Коми
В.ТОРЛОПОВ
Утверждено
Указом
Главы Республики Коми
от 21 ноября 2008 г. N 114

(приложение N 1)

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

1. Резерв управленческих кадров Республики Коми (далее - резерв управленческих кадров) формируется в целях обеспечения:

отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;

формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Республики Коми;

равного доступа граждан к возможности представления информации о себе как о кандидате на замещение руководящих должностей на предприятиях и в организациях Республики Коми.

2. Резерв управленческих кадров представляет собой список граждан, сформированный для замещения должностей следующих групп:

1) государственные должности Республики Коми;

2) должности государственной гражданской службы Республики Коми высшей группы категории "руководители";

3) должности руководителей городов (районов), расположенных на территории Республики Коми;

4) должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики, расположенных на территории Республики Коми;

5) должности руководителей территориальных органов федеральных органов государственной власти, расположенных на территории Республики Коми.

3. В резерв управленческих кадров включаются граждане, соответствующие критериям отбора на включение в резерв управленческих кадров, по результатам конкурса, порядок проведения которого утверждается Главой Республики Коми. Резерв управленческих кадров формируется с учетом кадровых резервов государственных органов Республики Коми, органов местного самоуправления в Республике Коми и территориальных органов федеральных органов государственной власти, расположенных на территории Республики Коми.

4. Гражданин может быть включен в резерв управленческих кадров одновременно на замещение должностей различных групп.

Граждане включаются в резерв управленческих кадров на срок три года.

5. Численный состав кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров по каждой группе должностей, не ограничен.

6. Сформированный список резерва управленческих кадров утверждает Глава Республики Коми ежегодно по состоянию на 1 января текущего года по форме согласно приложению к настоящему Положению.

7. Ведение списка резерва управленческих кадров осуществляет Администрация Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми.

8. Работа с резервом управленческих кадров осуществляется в соответствии с программой формирования резерва управленческих кадров Республики Коми, утверждаемой Главой Республики Коми.

9. Гражданин исключается из резерва управленческих кадров в случаях:

1) увольнения по основаниям, связанным с его виновными действиями;

2) истечения срока нахождения в резерве;

3) отказа от предложенной для замещения должности, по которой он находился в резерве;

4) на основании личного заявления;

5) смерти.

Приложение
к Положению
о резерве
управленческих кадров
Республики Коми

СПИСОК РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

Утверждено
Указом
Главы Республики Коми
от 21 ноября 2008 г. N 114

(приложение N 2)

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ КОМИ

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на включение кандидатов в резерв управленческих кадров Республики Коми (далее - Конкурс) и порядок определения победителей Конкурса.

2. Участниками Конкурса могут быть граждане Российской Федерации, соответствующие установленным критериям отбора на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми.

3. Организация проведения Конкурса возлагается на Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Республики Коми (далее - Комиссия), состав которой утверждается Главой Республики Коми.

4. К компетенции Комиссии относятся:

1) установление условий Конкурса;

2) определение процедуры проведения Конкурса;

3) сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам проведения Конкурса;

4) определение победителей Конкурса;

5) иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса.

5. Комиссия вправе запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников Конкурса, должностных лиц, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, приглашать на заседания Комиссии экспертов, специалистов и научных работников.

6. Организационно-техническое обеспечение проведения Конкурса осуществляется Администрацией Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми.

7. Конкурс проводится в два этапа:

I этап - отбор кандидатов на основе представленных в Комиссию участниками Конкурса следующих документов:

заявления об участии в Конкурсе;

анкеты согласно приложению к настоящему Положению.

II этап - конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных Комиссией по результатам I этапа Конкурса, в порядке, утвержденном Комиссией.

8. Комиссия по результатам рассмотрения материалов, представленных участниками Конкурса на I этап в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, своим решением определяет участников, допущенных к участию во II этапе Конкурса.

9. По результатам проведения II этапа Конкурса Комиссия принимает решение о победителях Конкурса и направляет материалы о включении их в резерв управленческих кадров в Администрацию Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми.

Приложение
к Положению
о конкурсе
на включение в резерв
управленческих кадров
Республики Коми