Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Республики Дагестан (с изменениями на 13 ноября 2024 года)



IV. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера


28. В соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117, работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:


выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;


(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 13.11.2024 N 358)


выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;


выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);


надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством.


Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются локальным нормативным актом и конкретизируются в трудовых договорах работников.


29. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном размере. Размер выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - до 12 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).


(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 13.11.2024 N 358)


Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам проведения специальной оценки труда и в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации.


(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 13.11.2024 N 358)


Повышенные или дополнительные компенсации за трудовую деятельность на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.


(в ред. Постановления Правительства Республики Дагестан от 07.11.2017 N 265)


В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.