5.1. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 года N 117, работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
за стаж непрерывной работы;
(Абзац 4 пункт 5.1 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 21.02.2012 N 41, НГР:RU05000201200033)
премиальные выплаты по итогам работы.
Установление стимулирующих выплат осуществляется по решению руководителя учреждения физической культуры и спорта в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников или в абсолютных размерах по соответствующим квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы.
5.2. Выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы осуществляется в виде надбавки при достижении высоких результатов спортсменами. Для тренеров-преподавателей по спорту устанавливается повышенный норматив оплаты труда согласно приложениям N 2, 3,4 к настоящему Положению.
Если по истечении срока действия установленных надбавок спортсмен не показал указанного в приложении N 2 к настоящему Положению результата, выплата надбавки не производится.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в локальных нормативных актах учреждений физической культуры и спорта.
5.3. К выплатам стимулирующего характера за качество выполняемых работ относятся:
а) надбавка за подготовку и участие в подготовке спортсмена устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу) согласно приложениям N 2, 4 к настоящему Положению.
Надбавка за подготовку и участие в подготовке спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов соревнований и действует с начала следующего финансового года в течение одного календарного года: руководителям учреждения - по решению Министерства по физической культуре и спорту Республики Дагестан, специалистам – на основании приказа руководителя учреждения;
(Подпункт а) пункт 5.3 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 21.02.2012 N 41, НГР:RU05000201200033)
б) надбавка за качество выполняемых работ, устанавливаемая работнику учреждения физической культуры и спорта в случае присвоения по профилю профессиональной деятельности:
ученой степени доктора наук - в размере 15 процентов оклада (должностного оклада);
ученой степени кандидата наук - в размере 10 процентов оклада (должностного оклада);
почетного звания Российской Федерации - в размере 20 процентов оклада (должностного оклада);
почетного звания Республики Дагестан - в размере 10 процентов оклада (должностного оклада).
При наличии у работника двух и более почетных званий надбавка устанавливается по одному из оснований, имеющему большее значение;
в) надбавка к окладу, ставке заработной платы за качество выполняемых работ водителям автомобилей всех типов, имеющим:
1-й класс - в размере 25 процентов; 2-й класс - в размере 10 процентов.
5.4. Выплата стимулирующего характера за стаж непрерывной работы устанавливается в виде надбавки к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам учреждения физической культуры и спорта за продолжительность непрерывной работы в учреждениях физической культуры и спорта (педагогическим работникам - также в учреждениях образования).
Размеры стимулирующей надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы (в процентах от оклада):
при стаже непрерывной работы от 1 до 3 лет - 10 процентов;
при стаже непрерывной работы от 3 до 10 лет - 20 процентов;
при стаже непрерывной работы от 10 до 20 лет - 25 процентов;