ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 октября 2009 года N 352

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

(Изменения и дополнения:
постановление Правительства Республики Дагестан от 21.02.2012 N 41, НГР:RU05000201200033)

(Утратил силу:
постановление Правительства Республики Дагестан от 17.06.2014 N 274, НГР:RU05000201400268)

В соответствии с Законом Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан", НГР:ru05000200900087 и постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан", НГР:ru05000200900102 (Собрание законодательства Республики Дагестан, 2009, N 8, ст. 359) Правительство Республики Дагестан постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, находящихся в ведении Министерства по физической культуре и спорту Республики Дагестан.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Дагестан ввести новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, определив условия оплаты их труда применительно к Положению, утвержденному настоящим постановлением.

3. Министерству по физической культуре и спорту Республики Дагестан давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения, утвержденного настоящим постановлением.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года.

Председатель Правительства

Республики Дагестан

Ш. Зайналов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Республики Дагестан от 9 октября 2009 г. N 352

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, находящихся в ведении Министерства по физической культуре и спорту Республики Дагестан

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Дагестан от 7 апреля 2009 года N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан" и постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан".

Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений физической культуры и спорта, находящихся в ведении Министерства по физической культуре и спорту Республики Дагестан (далее - учреждения физической культуры и спорта), и включает в себя:

размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам руководителей структурных подразделений и специалистов учреждений физической культуры и спорта, устанавливаемые на основе утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 мая 2008 г. N 225н профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта;

размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) и критерии их установления;

условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений физической культуры и спорта;

условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера.

1.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих учреждения, по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан от 18 августа 2009 г. N 264 "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в государственных учреждениях Республики Дагестан по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих".

1.3. Оклады (должностные оклады) работникам учреждений физической культуры и спорта, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и культуры, определяются согласно положениям об оплате труда работников учреждений соответствующих видов экономической деятельности, а компенсационные и стимулирующие выплаты производятся в соответствии с настоящим Положением.

1.4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений физической культуры и спорта, предусмотренных настоящим Положением, определяются применительно к ранее установленным им исходя из тарифных разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

1.5. Размеры окладов (должностных окладов) руководителей и специалистов учреждений физической культуры и спорта, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов.

1.6. С учетом условий труда работникам учреждений физической культуры и спорта устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.

1.7. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда (в том числе оклад (должностной оклад) или ставка заработной платы работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.8. Выплаты по заработной плате осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

1.9. Руководители учреждений физической культуры и спорта несут ответственность за своевременную и в полном объеме оплату труда работников и должны руководствоваться:

Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";

пунктом 3 статьи 2 Закона Республики Дагестан от 7 апреля 2009 г. N 25 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Дагестан", в соответствии с которым заработная плата работников государственных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой ранее на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Дагестан, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.10. В случаях, когда месячная заработная плата работника учреждения физической культуры и спорта, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом всех выплат компенсационного и стимулирующего характера окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.

1.11. Оплата труда лиц, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.12. Месячная заработная плата тренеров-преподавателей по спорту исчисляется исходя из количества занимающихся спортсменов по установленным нормативам в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

1.13. Фонд оплаты труда работников учреждений физической культуры и спорта формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств республиканского бюджета Республики Дагестан и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Дагестан, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом с 1 сентября 2009 года объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 15 процентов и с 1 января 2010 года - до 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований республиканского бюджета Республики Дагестан.

Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (по решению республиканского государственного органа, являющегося главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Дагестан), направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено законодательством.

2. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере физической культуры и спорта

2.1. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

2.2. Оклады (должностные оклады) по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере физической культуры и спорта, устанавливаются в следующих размерах:

2.2.1 Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня:

2.2.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня:

2.3. Руководителям структурных подразделений, тренерам-преподавателям и специалистам учреждений физической культуры и спорта устанавливаются повышающие коэффициенты к окладу (должностному окладу) за квалификацию и специфику работы.

Повышающий коэффициент за специфику работы для руководителей и специалистов специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, образовательных учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, включенных в перечень физкультурно-спортивных организаций и образовательных учреждений, осуществляющих подготовку спортсменов и использующих для обозначения юридического лица (в фирменном наименовании) наименования "Олимпийский", "Паралимпийский", "Olympic", "Paralympic" и образованные на их основе слова и словосочетания без заключения соответствующего договора с Международным олимпийским комитетом, Международным паралимпийским комитетом или уполномоченными ими организациями, в соответствии с приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 5 мая 2010 г. N 420/1, тренерам-преподавателям по олимпийским и паралимпийским видам спорта на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства детско-юношеских спортивных школ и неспециализированных отделений специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, устанавливается в размере 0,15 к окладу (должностному окладу)

(Пункт 2.3 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 21.02.2012 N 41, НГР:RU05000201200033)

2.4. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за квалификацию устанавливается с целью стимулирования работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетенции.

Размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) за квалификацию:

при наличии второй квалификационной категории - 0,15;

при наличии первой квалификационной категории - 0,20;

при наличии высшей квалификационной категории - 0,25.

Повышающий коэффициент за квалификацию образует новый оклад (должностной оклад) и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

Решение об установлении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения в отношении каждого конкретного работника.

2.5. Квалификационная категория учитывается при установлении повышающих коэффициентов за квалификацию работникам физической культуры и спорта при работе по специальности, по которой присвоена квалификационная категория.

Повышающие коэффициенты за квалификацию устанавливаются с учетом квалификационной категории в течении пяти лет со дня издания приказа органа (учреждения) физической культуры и спорта о присвоении квалификационной категории.

За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение или подтверждение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.

Изменение размеров повышающих коэффициентов к должностному окладу за квалификацию производится при присвоении квалификационной категории согласно дате приказа органа (учреждения), при котором создана аттестационная комиссия.

3. Порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений физической культуры и спорта

3.1. Заработная плата руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений физической культуры и спорта состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Решение об установлении размера должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя и главным бухгалтерам учреждений физической культуры и спорта (за исключением премий заместителям руководителя и главным бухгалтерам) принимается Министерством по физической культуре и спорту Республики Дагестан.

Решение о премировании заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения физической культуры и спорта принимается руководителем учреждения.

3.2. Должностной оклад руководителя учреждения физической культуры и спорта устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и может составлять до трех размеров указанной средней заработной платы. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Республики Дагестан утвержден постановлением Правительства Республики Дагестан от 17 июня 2009 года N 184 "Об утверждении Порядка исчисления размеров средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения Республики Дагестан".

Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений физической культуры и спорта устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей и профессий работников учреждений физической культуры и спорта, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Физическая культура и спорт", устанавливается Министерством по физической культуре и спорту Республики Дагестан по согласованию с Министерством труда и социального развития Республики Дагестан

(Абзац 4 пункт 3.2 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 21.02.2012 N 41, НГР:RU05000201200033)

При определении средней заработной платы работников основного персонала учреждения учитываются оклады (должностные оклады) без учета повышения за работу в сельской местности, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера (за исключением премий единовременного характера, не относящихся к оплате труда (в связи с награждением ведомственными наградами), и материальной помощи), за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю.