ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 27 октября 2008 года N 2

Об утверждении Административного регламента

Документ утратил силу: приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 30.06.2010 N 27 ru 76000201000539

В соответствии с постановлениями Губернатора области от 02.06.2006 N 457"Об утверждении планов мероприятий по реализации административной реформы" и от 04.04.2007 N 278"Об утверждении порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)"

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

2. Отделу социально-трудовых отношений и охраны труда департамента (Волков А.Е.) разместить на официальном сайте департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области Административный регламент, указанный в пункте 1, для сведения юридических и физических лиц, являющихся заявителями на предоставление государственной услуги, указанной в пункте 1.

3. Приказ вступает в силу с момента официального опубликования.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора департамента Каргину Р.М.

Директор департамента Л.М. Андреева

УТВЕРЖДЁН

приказом департамента труда и

социальной поддержки населения

Ярославской области

от 27.10.2008 N 2

1. Общие положения

1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве (далее - государственная услуга), разработан с целью повышения качества предоставления государственной услуги, доступности результатов ее предоставления, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при осуществлении государственной экспертизы условий труда.

Административный регламент предоставления государственной услуги (далее - Административный регламент) определяет порядок и сроки предоставления государственной услуги.

1.2. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

- Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"Трудовой кодекс Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3);

- постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2003 г. N 244"Об утверждении Положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2003, N 18, ст. 1716);

- постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 г. N 789"Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2000, N 43, ст. 4247);

- приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 569"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" ("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", 2008, 10 марта N 10);

- постановлением Администрации области от 17.10.2006 N 277"О создании департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области" ("Губернские вести", 2006, 26 октября, N 66).

1.3. Государственную услугу предоставляет департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее - департамент).

Непосредственное предоставление государственной услуги осуществляет отдел социально-трудовых отношений и охраны труда департамента.

В случае необходимости проведения исследований (измерений и оценок) факторов производственной среды на рабочих местах субъект, нуждающийся в предоставлении государственной услуги, (далее-Заявитель) исходя из рекомендаций департамента привлекает для этих целей аккредитованные в установленном порядке испытательные (измерительные) лаборатории на договорных условиях.

1.4. Конечным результатом предоставления департаментом государственной услуги является выдача экспертных заключений:

- о правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- о фактических условиях труда работников;

- о фактических условиях труда работников в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

Форма экспертного заключения приведена в приложении 1 к Административному регламенту.

1.5. Заявителями на предоставление государственной услуги являются: работодатели (юридические и физические лица), объединения работодателей, работники, профессиональные союзы и их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, судебные органы, региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, органы исполнительной власти области.

В процессе предоставления государственной услуги департамент и Заявитель могут по мере необходимости осуществлять взаимодействие с:

- работодателями (юридическими и физическими лицами) и их объединениями;

- работниками и их представителями (доверенными лицами);

- профессиональными союзами, их объединениями и иными уполномоченными работниками представительными органами;

- учреждениями медико-социальной экспертизы;

- судебными органами;

- аккредитованными испытательными (измерительными) лабораториями, уполномоченными на проведение аттестации рабочих мест по условиями труда;

- государственной инспекцией труда в Ярославской области;

- региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации;

- иными организациями, располагающими возможностями, необходимыми для осуществления государственной экспертизы условий труда.

1.6. Документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, являются:

- заявление юридического или физического лица о предоставлении государственной услуги, в котором указываются: объект и цели экспертизы; вопросы, поставленные на разрешение экспертизы; перечень прилагаемой для исследования документации;

- материалы предоставленные на экспертизу.

Форма заявления приведена в приложении 2 к Административному регламенту.

1.6.1. Исполнение государственной услуги предполагает предоставление на экспертизу следующих документов, относящихся к указанному Заявителем периоду трудовой деятельности работника (работников):

- *сведений об организации (организациях), условия труда в которой (которых) Заявитель просит оценить (полное наименование организации, юридический и фактический адрес, сведения об отраслевой принадлежности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД), контактные телефоны, факс, адрес электронной почты);

- *копию трудовой книжки работника;

- копию трудового договора с работником;

- *копий должностных (для руководителей и специалистов) либо служебных (производственных, рабочих - для работников массовых профессий) инструкций;

- *выписок из соответствующего выпуска Единого тарифно-квалификационного справочника или Квалификационного справочника по профессии (должности) работника;

- *характеристик видов работ, фактически выполнявшихся работником (составляется в произвольной форме руководителем подразделения - цеха, участка);

- *распорядительных документов о приеме на работу, переводах, увольнении, закреплении за работником конкретных единиц оборудования для эксплуатации и обслуживания (копии либо подлинники);

- сведений о профессиональной подготовке и об обучении работников безопасным методам и приемам выполнения работ, в том числе выписки из журналов инструктажа по охране труда, протоколов проверки знаний требований охраны труда и (или) промышленной безопасности, квалификационных удостоверений и удостоверений о проверке знаний требований охраны труда;

- *копий инструкций по охране труда для работников по профессиям и (или) видам работ, выполнявшихся ими;

- *карт аттестации рабочего места по условиям труда, протоколов оценки тяжести и напряженности трудового процесса, травмобезопасности рабочего места, обеспеченности средствами индивидуальной защиты, оформленных в установленном порядке (копии либо подлинники);

- выписок из коллективных договоров, устанавливающих право работников на предоставление компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- технологических документов (регламентов, инструкций, карт и др.), предусмотренных стандартами Единой системы технологической документации, определяющих квалификацию персонала, содержащих сведения о последовательности, времени выполняемых работ (операций), исходных материалах (копии либо подлинники);

- технических паспортов, инструкций по эксплуатации оборудования, машин и механизмов (копии либо подлинники);

- планов расстановки технологического и вспомогательного оборудования в производственных помещениях (копии либо подлинники);

- инвентаризационных ведомостей технологического и вспомогательного оборудования подразделения, цеха, участка (копии либо подлинники);

- актов приемки в эксплуатацию, испытаний, списания оборудования (копии либо подлинники);

- характеристик сырья и исходных материалов для производства продукции по их воздействию на организм работника - сертификаты соответствия, технические условия труда и другие документы, содержащие сведения о классе опасности вещества, его массе и прочее (копии либо подлинники);

- сведений о планировании и выполнении мероприятий, связанных с улучшением условий труда (выписки из коллективных договоров, соглашений, планов реконструкции и техперевооружения, проектов, планов производства работ, отчетов о внедрении, другие документы);

- копий документов, подтверждающих выдачу работнику специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами (выписки из личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, сертификаты соответствия на средства индивидуальной защиты);

- выписок из ранее выданных предписаний органов государственного надзора и контроля, технической инспекции труда профсоюзов, содержащие сведения о выявленных нарушениях, а также официальная информация об их устранении;

- протоколов измерений и оценок факторов производственной среды, выполнявшихся в исследуемый период (копии либо подлинники);

- *копию акта о несчастном случае на производстве (по форме Н-1);

- *копию акта о расследовании группового, тяжелого, смертельного несчастного случая;

- *копию медицинского заключения о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего (по форме N 315/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 15.04.2005 N 275);

- иных документов, содержащих информацию о характере и условиях труда работника.

* Документы, представляемые Заявителем для проведения государственной экспертизы в целях оценки условий труда работника в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

Копии документов должны быть заверены работодателем либо его представителем (по его компетенции).

Подлинники документов подлежат обязательному возврату Заявителю по завершении экспертизы одновременно с выдачей экспертного заключения.

1.6.2. Заявитель по своему усмотрению может дополнительно предоставить иные документы, которые, по его мнению, имеют значение для проведения государственной экспертизы условий труда.

1.6.3. Перечень необходимых для предоставления государственной услуги документов окончательно определяется департаментом исходя из целей, поставленных Заявителем, после проверки первично представленных документов.

1.6.4. Департамент имеет право в процессе проведения экспертизы запрашивать у Заявителя дополнительную информацию, необходимую для проведения государственной экспертизы условий труда.

1.7. Государственная услуга предоставляется департаментом бесплатно.

2. Требования к порядку предоставления государственной услуги

2.1. Информация о предоставлении государственной услуги может быть получена непосредственно в отделе социально-трудовых отношений и охраны труда департамента.

Адрес департамента: 150054, г. Ярославль, ул. Чехова, 5.

Часы работы департамента: