ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 мая 2006 года N 144-р
Об оплате труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы
(В редакции распоряжения Губернатора ЯО от 22.11.2006 N 359-р
распоряжения Губернатора ЯО от 24.11.2006 N 368-р
распоряжения Губернатора ЯО от 06.12.2006 N 377-р
распоряжения Губернатора ЯО от 15.01.2007 N 3-р
распоряжения Губернатора ЯО от 30.01.2007 26-р
распоряжения Губернатора ЯО от 26.03.2007 N 74-р
распоряжения Губернатора ЯО от 16.07.2007 N 193-р
распоряжение Губернатора ЯО от 24.07.2007 N 216-р
распоряжения губернатора ЯО от 31.08.2007 N 264-р (ru76000200700673))
В целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих в государственных органах Ярославской области (далее - государственные органы) должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, и в соответствии со статьей 89 Устава Ярославской области:
1. Утвердить перечень должностей в государственных органах, не относящихся к должностям гражданской службы, (далее - должности, не относящиеся к должностям гражданской службы) согласно приложению 1.
2. Установить размеры должностных окладов по должностям, не относящихся к должностям гражданской службы, согласно приложению 2.
3. Выплачивать лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, ежемесячные надбавки к должностным окладам за сложность и напряженность работы, выслугу лет, а также ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. Определить, что размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливается представителем нанимателя согласно приложению 3.
5. Определить, что ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа и периодов работы, определенных в соответствии с пунктом 7 распоряжения, в размерах:
при стаже работы размер надбавки
(в процентах к должностному окладу)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 15
от 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
6. (Пункт в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 22.11.2006 N 359-р) Контроль за своевременным пересмотром размеров ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет работников возлагается на кадровые службы государственных органов.
7. При установлении ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, учитывать периоды работы:
- в организациях, перечисленных в статье 2 Закона Ярославской области от 19 июня 2002 г. N 42-з "О периодах службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы государственных служащих Ярославской области и муниципальной службы муниципальных служащих в Ярославской области";
- в органах государственной власти, государственных органах области и других субъектов Российской Федерации на должностях, не относящихся к должностям гражданской службы;
- в органах местного самоуправления муниципальных образований области и других субъектов Российской Федерации на должностях, не относящихся к муниципальным должностям муниципальной службы.
8. Установить, что решение о стаже и периодах работы, учитываемых для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, принимается комиссией государственного органа; установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится приказом представителя нанимателя.
9. Выплачивать ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, в размерах согласно приложению 3.
10. Лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивать премии, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя.
11. В течение календарного года лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, производить выплату материальной помощи, а при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременную выплату.
Порядок выплаты материальной помощи определяется представителем нанимателя.
12. Лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, производить другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.