ЗАКОН

ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 06 мая 2005 года N 47-ОЗ

О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальных образованиях Владимирской области

Принят Законодательным Собранием области 27 апреля 2005 года

(Утрачивает силу с 01.01.2006:
Закон Владимирской области от 24.11.2005 N 172-ОЗ, НГР: ru33000200500444)

Глава 1. Общие положения

Статья 1. Основные термины

Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:

1) денежное содержание - совокупность предусмотренных настоящим Законом выплат лицам, замещающим муниципальные должности;

2) должностной оклад - месячный оклад лица, замещающего муниципальную должность;

3) фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, - денежные средства, планируемые в местном бюджете (далее - фонд оплаты труда);

4) представитель нанимателя - глава (глава администрации) муниципального образования области, председатель Совета народных депутатов муниципального образования области, руководитель подразделения органа местного самоуправления муниципального образования области с правами юридического лица.

Статья 2. Законодательная основа

Законодательную основу настоящего Закона составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Владимирской области.

Глава 2. Порядок финансирования и определения размера денежного содержания

Статья 3. Порядок финансирования денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности

1. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальных образованиях области, осуществляется за счет средств местных бюджетов.

2. Расходы на денежное содержание предусматриваются в расходной части местного бюджета на каждый текущий финансовый год и устанавливаются муниципальными правовыми актами о местном бюджете.

3. Финансирование денежного содержания за счет внебюджетных средств не допускается.

Статья 4. Методы определения денежного содержания

1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальных образованиях области, устанавливается за фактически выполненную работу и является нормируемой величиной (ограничивается настоящим Законом).

2. Основой формирования денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальных образованиях области, является установление должностных окладов и иных выплат, предусмотренных настоящим Законом.

3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальных образованиях области, устанавливаются настоящим Законом и актами представителей нанимателя.

4. Денежное содержание выплачивается в денежной форме.

Статья 5. Структура денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности

1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада, а также иных ежемесячных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

2. Лицам, замещающим муниципальные должности, могут производиться другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Статья 6. Фонд оплаты труда

1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере до трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда - в размере до четырнадцати должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере до полутора должностных окладов;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере до двух должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 42 должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере до трех должностных окладов.

2. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.

3. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется с учетом положений статей 6 и 7 настоящего Закона.

Статья 7. Размеры должностных окладов

Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с таблицей должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности.

Таблица должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности

Статья 8. Классификация муниципальных образований по численности населения

1. Для определения должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, вводится классификация муниципальных образований, расположенных на территории области, в зависимости от численности наличного населения, проживающего на территории конкретного муниципального образования по состоянию на 1 января текущего года. В соответствии с указанной классификацией все муниципальные образования распределяются по восьми группам.

К первой группе относятся муниципальные образования с численностью населения свыше 200 тысяч человек.

Ко второй группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 140 до 200 тысяч человек.

К третьей группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 100 до 140 тысяч человек.

К четвертой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 40 до 100 тысяч человек.

К пятой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 15 до 40 тысяч человек.

К шестой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 10 до 15 тысяч человек.

К седьмой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 3 до 10 тысяч человек.

К восьмой группе относятся муниципальные образования с численностью населения до 3 тысяч человек.

2. Распределение муниципальных образований по группам осуществляется законом Владимирской области в соответствии с частью 1 настоящей статьи и с учетом особенностей организации местного самоуправления в отдельных муниципальных образованиях. Данные о численности наличного населения, проживающего на территории муниципального образования по состоянию на 1 января текущего года, определяются на основании показателей органов статистики.

3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления или их структурных подразделениях в административно-территориальных единицах, входящих в состав муниципального образования, устанавливаются в зависимости от группы административно-территориальной единицы. Группа административно-территориальной единицы определяется в зависимости от численности населения, проживающего на ее территории, в порядке, аналогичном порядку определения группы муниципального образования, установленному настоящей статьей.

Статья 9. Определение размера дополнительных выплат

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки.

Надбавка за выслугу лет устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается время работы (службы) в соответствии с Законом Владимирской области "О муниципальной службе во Владимирской области".