АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 03 августа 2011 года N 483

О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 07.06.2010 N 367

В связи с изменением ситуации на рынке труда по муниципальным образованиям области


ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Администрации Ростовской области от 07.06.2010 N 367 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год" изменения согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бондарева С.Б.

Глава Администрации

(Губернатор) области

В.Ю. Голубев

Постановление вносит

управление государственной

службы занятости населения

области

Приложение

к постановлению

Администрации

Ростовской области


от 03.08.2011 N 483

ИЗМЕНЕНИЯ, вносимые в постановление Администрации Ростовской области от 07.06.2010 N 367 "Об утверждении ведомственной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год"


1. Пункт 6 изложить в редакции:

"6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) области Бондарева С.Б.".

2. В приложении N 1:

2.1. В подразделе "Исполнители, соисполнители Программы" раздела "Паспорт ведомственной целевой программы "Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год":

абзац второй изложить в редакции:

"подведомственные УГСЗН Ростовской области государственные казенные учреждения Ростовской области (далее - ГУ ЦЗН);";

абзац пятый изложить в редакции:

"предприятия, учреждения, организации, индивидуальные предприниматели, участвующие в реализации мероприятий Программы (далее -работодатели (по согласованию)".

2.2. Пункт 2.1.8 подраздела 2.1 раздела II изложить в редакции:

"2.1.8. Организация переезда граждан в другую местность с целью трудоустройства

Данная задача будет решаться путем оказания адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ. В результате частично будет достигаться сглаживание территориальных диспропорций в распределении рабочей силы. Перечень муниципальных образований, участвующих в реализации мероприятия по адресной поддержке при переезде в другую местность для трудоустройства, и территорий переезда приведен в приложении N 9.".

2.3. Раздел V изложить в редакции:


"РАЗДЕЛ V


МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Реализация Программы обеспечивается УГСЗН Ростовской области и ГУ ЦЗН во взаимодействии с отраслевыми министерствами Ростовской области и работодателями.

Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение (стажировка)" осуществляется на основании договоров, заключаемых между ГУ ЦЗН, работодателем, гражданином и образовательным учреждением, организацией, предприятием, в которых проводится профессиональное обучение.

Реализация мероприятия "Стажировка выпускников" (в том числе по монопрофильным городам) осуществляется на основании:

договоров, заключаемых между ГУ ЦЗН и работодателем, для проведения стажировки в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений и частичного возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);

актов о выполнении договорных обязательств.

Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" (в том числе по монопрофильным городам) осуществляется в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.06.2008 N 281н "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан".

Рассмотрение бизнес-планов безработных граждан, претендующих на получение средств федерального и областного бюджетов на мероприятия по содействию самозанятости, осуществляется на заседании комиссии (рабочей группы). Комиссия (рабочая группа) является коллегиальным органом, в состав которого включаются представители органов местного самоуправления, ГУ ЦЗН, организаций и учреждений, входящих в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, территориальных объединений работодателей и других организаций. Состав комиссии (рабочей группы) и положение о работе комиссии (рабочей группы) утверждается приказом директора ГУ ЦЗН. При проведении оценки представленного бизнес-плана комиссия (рабочая группа) учитывает его соответствие виду деятельности, определенному Программой для данного муниципального образования. При рассмотрении бизнес-плана в заседании комиссии (рабочей группы) принимает участие безработный гражданин, планирующий открыть собственное дело, или индивидуальный предприниматель (юридическое лицо) из числа безработных граждан, планирующий создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Решение комиссии (рабочей группы) в виде рекомендации ГУ ЦЗН о предоставлении гражданину средств федерального и областного бюджетов принимается большинством голосов и оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии (рабочей группы) и утверждается председателем комиссии (рабочей группы). При принятии решения в виде рекомендации ГУ ЦЗН о предоставлении гражданину средств федерального и областного бюджетов комиссия (рабочая группа) руководствуется следующими критериями:

приоритетность и перспективность развития выбранного гражданином вида предпринимательской деятельности;

его значимость для конкретной территории в соответствии с исследованием, проведенным на территории Ростовской области министерством экономического развития области по формированию перечня бизнес-идей для граждан, желающих организовать собственное дело;

рентабельность;

самоокупаемость;

наличие спроса на выбранный вид предпринимательской деятельности.

Средства федерального и областного бюджетов на мероприятия по содействию самозанятости, в том числе и на дополнительно созданные рабочие места, выделяются безработным гражданам на основании договора с ГУ ЦЗН, решения комиссии (рабочей группы), копии свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Средства на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан выделяются индивидуальным предпринимателям (юридическим лицам) из числа безработных граждан на основании договора с ГУ ЦЗН при условии отражения расходов по созданию дополнительных рабочих мест в бизнес-плане, решения комиссии (рабочей группы) и принятия на указанные рабочие места безработных граждан.

Реализация мероприятия "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" (в том числе по монопрофильным городам) осуществляется на основании договоров, заключаемых между ГУ ЦЗН, работодателем (либо без участия работодателя), гражданином и образовательным учреждением, в котором проводится профессиональное обучение.

Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" (в том числе по монопрофильным городам) осуществляется на основании:

договоров, заключаемых между ГУ ЦЗН и работодателем, по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей и возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида и рабочего места родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

актов о выполнении договорных обязательств.

Реализация мероприятия "Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с региональной программой модернизации здравоохранения" осуществляется на основании договоров, заключаемых между ГУ ЦЗН, гражданином, учреждением здравоохранения и образовательным учреждением, в котором проводится профессиональное обучение.

Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщин" (в том числе по монопрофильным городам) осуществляется на основании договоров, заключаемых между ГУ ЦЗН, работодателем, гражданином и образовательным учреждением, организацией, предприятием, в которых проводится профессиональное обучение.

Реализация мероприятия "Адресная поддержка при переезде в другую местность для трудоустройства" осуществляется на основании договора, заключаемого между ГУ ЦЗН и гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости населения, либо между ГУ ЦЗН, гражданином и работодателем, в случае заключения трудового договора и предоставления гражданину жилого помещения.

Программа предусматривает расходы на информационное сопровождение в размере не более 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Ростовской области. Информационное сопровождение осуществляется на основании:

договоров, заключаемых между УГСЗН Ростовской области и предприятиями, организациями, учреждениями различных форм собственности на размещение информационных материалов о реализуемых программных мероприятиях;

актов о выполнении договорных обязательств.

Оплата банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств, осуществляется на основании договоров, заключаемых между ГУ ЦЗН и кредитными учреждениями, актов о выполнении договорных обязательств.

В случаях, предусмотренных пунктом 6 Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержки безработных граждан, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.07.2005 N 485, заключение УГСЗН Ростовской области и ГУ ЦЗН договоров с предприятиями, организациями, учреждениями различных форм собственности осуществляется в соответствии с законодательством о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.".

2.4. Приложение N 2 изложить в редакции:

"Приложение N 2

к ведомственной целевой программе

"Снижение напряженности

на рынке труда Ростовской области

на 2011 год"

Таблица N 1

ПЕРЕЧЕНЬ организаций, в которых будут реализовываться мероприятия по опережающему профессиональному обучению (стажировке)


N
 п/п

Наимено-
 вание муници-
 пального
 образова-ния

Наименование предприятия, организации

Числен-ность ра-ботников,
 плани-руемых
 на опе-режающее профес-сиональ-ное обучение
 (человек)

Профессионально-квалифика-ционный
 состав работников

Основные
 профессии
 и специаль-ности, по которым будет организовано обучение (подготовка, переподготов-ка, повыше-ние квалифи-кации)

Затраты на реализацию мероприятия (рублей)

Планируется
 трудоустройство

наименование предприятия, организации

чис-лен-ность работ-
 ников (чело-век)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения
 (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников)

1.

г. Ново-черкасск

ОАО "ЭНЕР-
 ГОПРОМ-Новочеркас-ский электрод-ный завод"*

15

225 000,00

ОАО "ЭНЕР-ГО ПРОМ-Новочеркасский электродный завод"*

15

загрузчик-выгрузчик обжиговых и графитировочных печей, прессовщик электродной продукции, шихтовщик, обжигальщик, огнеупорщик, уборщик территорий

машинист крана (крановщик)

Всего

15

225 000,00

15

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

1.

г. Ростов-на-Дону

Ростовский вертолетный производствен-ный комплекс ОАО "Роствертол"*

48

479 892,60

Ростовский вертолетный производствен-ный комплекс ОАО "Роствертол"*

48

12

техник, инженер-конструктор, начальник технологического бюро, инженер-технолог, инженер, мастер участка деталей из прессованных профилей, разметчик плазовый,
 инженер-программист

вертолето-строение

149 316,00

12

16

мастер участка по изготовлению корпусов и цилиндров, начальник технологического бюро, мастер участка, инженер-конструктор, начальник конструкторского бюро, экономист по труду, заместитель начальника цеха, инженер-технолог, инженер, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования

управление и развитие организации

137 312,00

16

9

токарь

оператор станков с программным управлением

56 367,00

9

3

оператор станков
 с программным управлением

наладчик станков и манипуля-торов с программным управлением

18 789,00

3

1

слесарь-ремонтник

токарь

15 718,85

1

1

токарь

фрезеровщик

15 718,85

1

6

фрезеровщик

слесарь механосбо-рочных работ

86 670,90

6

2.

ОАО "ГПЗ-10"

27

183 239,50

ОАО "ГПЗ-10"

27

16

токарь, токарь-автоматчик

наладчик станков и манипуля-торов с программным управлением

81 204,50

16

11

ученик токаря

оператор станков с программным управлением

102 035,00

11

3.

ОАО "Эмпилс"

8

99 944,00

ОАО "Эмпилс"

8

8

аппаратчик химического производства

система менеджмента качества

99 944,00

8

4.

г. Волго-донск

ЗАО Волго-донской завод электро-монтажных изделий "Монтажник"

8

72 000,00

ЗАО Волгодонской завод электро-монтажных изделий "Монтажник"

8

3

слесарь по сборке металлоконструк-ций

станочник широкого профиля

27 000,00

3

5

электросварщик ручной сварки

электро-сварщик на автомати-ческих и полуавтома-тических машинах

45 000,00

5

5.

ЗАО научно-производствен-ная компания "Эталон"

2

18 000,00

ЗАО научно-производствен-ная компания "Эталон"

2

2

сверловщик

станочник широкого профиля

18 000,00

2

6.

г. Таганрог

ОАО "Таганрогский завод "Прибой"*

23

166 840,00

ОАО "Таганрогский завод "Прибой"*

23

20

бухгалтер, специалист, инспектор по кадрам, инженер-программист

1С: Зарплата и управление персоналом 8.2

108 240,00

20

2

инженер по метрологии

поверка и калибровка средств радиотехни-ческих измерений

37 800,00

2

1

инженер по метрологии

поверка и калибровка средств геометричес-ких измере-
 ний

20 800,00

1

7.

ОАО "ТАГМЕТ"*

110

951 346,60

ОАО "ТАГМЕТ"*

110

10

сталевар электропечи

сталевар дуговой сталеплавиль-ной печи

50 000,00

10

10

подручный сталевара электропечи

подручный сталевара дуговой сталеплавиль-ной печи

50 000,00

10

30

слесарь-ремонтник

электрогазо-сварщик

298 882,80

30

30

оператор поста управления, помощник машиниста тепловоза

стропальщик

163 539,60

30

10

слесарь-ремонтник

слесарь по обслужива-нию гидрав-лического оборудования трубопрокат-ного стана PQF

120 800,00

10

20

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудова-ния

электромон-тер по работе с автоматизи-рованной системой управления трубопрокат-ным станом PQF

268 124,20

20

8.

ОАО "Таганрогский авиационный научно-технический комплекс
 им. Г.М. Бе-риева"*

600

5 172 510,83

ОАО "Таганрогский авиационный научно-технический комплекс
 им. Г.М. Бе-риева"*

600

200

рабочий

слесарь-сборщик летательных аппаратов

2 342 428,83

200

200

слесарь механосборочных работ

слесарь-сборщик летательных аппаратов

1 276 528,00

200

50

рабочий

монтажник электрообору-дования летательных аппаратов

581 132,00

50

50

слесарь механосборочных работ

монтажник электрообору-дования летательных аппаратов

317 232,00

50

10

экономист, бухгалтер

1С: Бухгалте-рия 8.2.

50 000,00

10

15

инженер

конструк-ционные полимерные композицион-ные
 материалы

65 250,00

15

15

инженер

гидравлика и гидропривод

61 680,00

15

60

инженер-конструктор

технология машино-строения

478 260,00

60

9.

г. Шахты

ООО "Талосто-Шахты"

9

80 401,47

ООО "Талосто-Шахты"

9

1

мастер по системам вентиляции и кондиционирова-ния

слесарь (ремонт и установка кондицио-неров)

6 000,00

1

3

мастер по монтажу и эксплуатации холодильных и компрессорных установок

слесарь (монтаж и эксплуатация холодильных и компрес-сорных установок)

28 501,47

3

1

метролог

метрологи-ческое обеспечение производства

18 900,00

1

1

техник-химик

современные методы лабораторного контроля

10 000,00

1

1

начальник лаборатории

требования к компетентно-сти испыта-тельных лабораторий

8 000,00

1

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»