ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 05 мая 1993 года N 92

О порядке проведения конкурсного отбора кандидатур для назначения на вакантные руководящие должности в администрации области

<Утратил силу: пп. 1 п.1 ст. 32 Закона Калининградской области от 10 ноября 1997 года N 38>

<Изменения: постановление главы администрации N 33 от 22 января 1996 г.>

В целях обеспечения условий для привлечения на работу высокопрофессиональных специалистов и повышения эффективности деятельности администрации области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Признать целесообразным осуществлять назначение на вакантные должности руководителей структурных подразделений администрации области на основе конкурсного отбора кандидатур.

2. Утвердить Временное положение о порядке проведения конкурсного отбора кандидатур для назначения на вакантные руководящие должности согласно приложению N I.

3. <Утратил силу: постановление главы администрации N 33 от 22 января 1996 г.>

Глава администрации области Ю. Маточкин

Приложение N 1

к постановлению

Главы администрации области

от 5 мая 1993 года N 92

ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурсного отбора кандидатур для назначения на вакантные руководящие должности

Настоящее Временное положение устанавливает общий порядок, процедуру и характер использования результатов проведения конкурсного отбора кандидатур для последующего назначения на вакантные должности руководителей структурных подразделений администрации области.

Конкурсный отбор осуществляется специальной комиссией при Главе администрации области, персональный состав которой утверждается Главой администрации области.

Решение (мнение) комиссии, выражающееся в одинаковом (совпадающем) мнении большинства членов комиссии по каждой кандидатуре, носит рекомендательный характер. Глава администрации области производит назначение на должность самостоятельно, в соответствии с действующим законодательством, с учетом решения (мнения) комиссии по конкурсному отбору.

По решению Главы администрации области привлечение кандидатов для прохождения конкурсного отбора может быть осуществлено через средства массовой информации.

Количество кандидатов для участия в конкурсном отборе не ограничено. Конкретные квалификационные и возрастные требования к кандидатам, определяющие ограничения по участию в конкурсном отборе, устанавливаются Главой администрации области.

Прием заявлений кандидатов на участие в конкурсном отборе прекращается за 5 дней до объявленной даты.

Заседание комиссии по конкурсному отбору проводится только под руководством Главы администрации области. Комиссия правомочна начать работу при наличии не менее двух третей ее численного состава.

Кандидат представляет комиссии по конкурсному отбору следующие документы:

заявление на имя Главы администрации области для участия в конкурсном отборе по объявленной должности;

анкету установленного образца;

копию диплома о высшем образовании;

копии документов о присвоении ученой степени или ученого звания;

аналитическую записку с оценкой положения дел;

предложения о направлениях, методах и средствах развития той или иной отрасли, сферы народного хозяйства.

Комиссия рассматривает представленные материалы, оценивает уровень общих и профессиональных знаний и навыков, творческих потенциальных способностей, умений в области административного управления кандидата.

Заседания комиссии по конкурсному отбору оформляются протокольно.

Приложение N 2

к постановлению

Главы администрации области

от 5 мая 1993 года N . 92

<Утратило силу: постановление главы администрации N 33 от 22 января 1996 г.>

СОСТАВ комиссии администрации области по конкурсному отбору кандидатур для назначения на вакантные должности руководителей структурных подразделений администрации области