ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2004 года N 55
Об утверждении Положения об Управление государственной службы и подготовки кадров аппарата администрации области
<Утратил силу:
указ Губернатора Калининградской области от 03 октября 2006 года N 93
указ Губернатора Калининградской области от 26 апреля 2010 года N 70>
<Изменения: постановление главы администрации (губернатора) Калининградской области от 14 сентября 2005 года N 116>
<В наименовании, в пункте 1 постановления и в приложении к постановлению слова "Управление государственной службы и подготовки кадров администрации области" заменить словами "Управление государственной службы и подготовки кадров аппарата администрации области": постановление главы администрации (губернатора) Калининградской области от 14 сентября 2005 года N 116>
В соответствии со статьей 24 Закона Калининградской области "Об администрации Калининградской области" постановляю:
1. Утвердить Положение об Управление государственной службы и подготовки кадров аппарата администрации области согласно приложению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Главное контрольное управление администрации области (В.В. Литвина).
3. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава администрации
(губернатор) области В.Г. Егоров
Приложение
к постановлению главы администрации
(губернатора) области
от 27 апреля 2004 года N 55
ПОЛОЖЕНИЕ об Управление государственной службы и подготовки кадров аппарата администрации области
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Управление государственной службы и подготовки кадров администрации области (далее именуемое - Управление) является структурным подразделением аппарата администрации области, входящим в структуру администрации Особой экономической зоны.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов государственной власти Российской Федерации, законами Калининградской области, правовыми актами администрации области и главы администрации (губернатора) области, а также настоящим Положением.
3. Координация деятельности управления осуществляется руководителем аппарата администрации области.
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ
4. Обеспечение деятельности главы администрации (губернатора) области, вице-губернатора области-руководителя администрации Особой экономической зоны, вице-губернатора области, заместителей главы администрации области, руководителя аппарата администрации области и руководителей органов исполнительной власти области по решению кадровых вопросов, отнесенных к их ведению, повышению эффективности государственной службы.
5. Организация работы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации лиц, замещающих государственные должности государственной службы Калининградской области.
6. Обеспечение на территории области единой политики при представлении граждан к государственным наградам Российской Федерации.
Глава 3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
7. Управление осуществляет:
- подготовку и согласование проектов постановлений главы администрации (губернатора) области по назначению, освобождению и другим кадровым перемещениям лиц, замещающих государственные должности категории "А", государственных служащих, замещающих высшую и главную государственные должности категорий "Б" и ' "В" в аппарате главы администрации (губернатора) области, аппарате администрации области, структурных подразделениях администрации Особой экономической зоны и органах исполнительной власти области, назначаемых на государственные должности главой администрации (губернатором) области;
- согласование проектов приказов о назначении, увольнении, наложении дисциплинарных взысканий на государственных служащих, проектов приказов об утверждении и изменениях штатных расписаний органов исполнительной власти области, наделенных правами юридического лица;
- подготовку предложений главе администрации (губернатору) области по вопросам кадровой политики и государственной службы;
- оформление решений главы администрации (губернатора) области и руководителя аппарата администрации области, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы;
- систематическое изучение деловых и профессиональных качеств, индивидуальных особенностей государственных служащих администрации области с целью выработки предложений по их служебному продвижению;
- обеспечение деятельности совещательных и консультативных органов при главе администрации (губернаторе) области по вопросам кадровой политики и государственной службы;
- обеспечение деятельности Государственной конкурсной комиссии администрации области по замещению вакантных государственных должностей государственной службы;
- организацию в установленном порядке проверки соблюдения государственными служащими администрации области ограничений, связанных с замещением государственных должностей государственной службы в соответствии с действующим законодательством, а также в установленном порядке проверку достоверности представленных ими сведений о доходах и имуществе;
- ведение Реестра государственных служащих Калининградской области, находящихся в резерве;
- организацию учебы и повышения квалификации государственных служащих администрации области;
- обеспечение деятельности комиссии по государственным наградам при главе администрации (губернаторе) области, подготовку документов для награждения государственными наградами Российской Федерации и Почетными грамотами главы администрации (губернатора) Калининградской области граждан, проживающих на территории Калининградской области;
- подготовку материалов по вопросам восстановления в правах на награды и выдачу дубликатов наград и наградных документов взамен утраченных;
- организацию вручения государственных наград;
- ведение учета награжденных граждан Калининградской области;
- организацию профессиональной переподготовки (переквалификации) государственных служащих, расторгнувших трудовой договор по инициативе руководителей органов исполнительной власти области;
- регулярную проверку состояния кадровой работы в органах исполнительной власти области, наделенных правами юридического лица;
- участие в заседаниях конкурсных комиссий по замещению вакантных государственных должностей, квалификационных комиссий по проведению квалификационного экзамена для государственных служащих в органах исполнительной власти области, наделенных правами юридического лица;
- участие в установленном порядке в подготовке законопроектов по вопросам кадровой политики, вносимых главой администрации (губернатором) области в Калининградскую областную Думу в порядке законодательной инициативы;
- участие в установленном порядке в подготовке заключений на законопроекты и иные проекты нормативных правовых актов по вопросам кадровой политики и государственной службы;
- защиту государственных информационных ресурсов, сведений ограниченного доступа находящихся в ведении Управления;
- проведение мероприятий по выполнению требований Федерального закона от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации";
- подготовку необходимых документов для присвоения государственным служащим аппарата главы администрации (губернатора) области, аппарата администрации области, структурных подразделений администрации Особой экономической зоны и органов исполнительной власти области, не наделенных правами юридического лица, квалификационных разрядов;
- на основании решений главы администрации (губернатора) области и руководителя аппарата администрации области готовит проекты распоряжений и приказов о командировании государственных служащих аппарата главы администрации (губернатора) области, аппарата администрации области, структурных подразделений администрации Особой экономической зоны, органов исполнительной власти области, не наделенных правами юридического лица; лиц , замещающих государственные должности категории "А", и в зарубежные командировки на руководителей органов исполнительной власти области, наделенных правами юридического лица;
- осуществляет ведение личных дел, трудовых книжек на лиц, замещающих государственные должности категории "А", государственных служащих, замещающих высшие и главные государственные должности категорий "Б" и "В", назначаемых на государственные должности главой администрации (губернатором) области, а также на государственных служащих аппарата главы администрации (губернатора) области, аппарата администрации области, структурных подразделений администрации Особой экономической зоны, органов исполнительной власти области, не наделенных правами юридического лица, и хранение документов по кадровым вопросам;
- организует изготовление, хранение и выдачу в установленном порядке служебных удостоверений государственным служащим аппарата главы администрации (губернатора) области, аппарата администрации области, структурных подразделений администрации Особой экономической зоны, органов исполнительной власти области, не наделенных правами юридического лица, органов исполнительной власти, наделенных правами юридического лица, и лицам, замещающим государственные должности категории "А";
- выдает в пределах своей компетенции справки государственным служащим аппарата главы администрации (губернатора) области, аппарата администрации области, структурных подразделений администрации Особой экономической зоны, органов исполнительной власти области, не наделенных правами юридического лица, -органов исполнительной власти, наделенных правами юридического лица, и лицам, замещающим государственные должности категории "А";
- консультирует государственных служащих аппарата главы администрации (губернатора) области, аппарата администрации области, структурных подразделений администрации Особой экономической зоны, органов исполнительной власти области, не наделенных правами юридического лица, органов исполнительной власти, наделенных правами юридического лица и лиц, замещающим государственные должности категории "А", по вопросам, связанным с прохождением государственной службы;
- участвует в рассмотрении случаев нарушений трудовой дисциплины государственными служащими аппарата главы администрации (губернатора) области, аппарата администрации области, структурных подразделений администрации Особой экономической зоны, органов исполнительной власти области, не наделенных правами юридического лица, органов исполнительной власти, наделенных правами юридического лица, и лицами, замещающими государственные должности категории "А", анализирует трудовые споры, возникающие между работником и его работодателем, а также принимает участие в судах;
- обеспечивает оформление государственным служащим аппарата главы администрации (губернатора) области, аппарата администрации области, структурных подразделений администрации Особой экономической зоны, органов исполнительной власти области, не наделенных правами юридического лица, руководителям органов исполнительной власти области, наделенных правами юридического лица, и лицам, замещающим государственные должности категории "А", ежегодных отпусков.
8. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с другими органами исполнительной власти области, аппаратом главы администрации (губернатора) области, структурными подразделениями аппарата администрации области и администрации Особой экономической зоны.
Глава 4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ
9. Управление для осуществления своих основных функций имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке информацию и необходимые материалы от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, а также от организаций и должностных лиц;
- пользоваться в установленном порядке информационными ресурсами администрации области, а также самостоятельно формировать информационные ресурсы по вопросам своей компетенции;
- использовать имеющиеся в администрации области системы связи и коммуникации.
10. Органы исполнительной власти области, структурные подразделения аппарата главы администрации (губернатора) области, аппарата администрации области и администрации Особой экономической зоны области, представляют в установленном порядке в Управление материалы и информацию, необходимые для реализации задач, определяемых Положением.
11. Информационное, документальное, материально-технические и транспортное обеспечение деятельности Управления, а также социально - бытовое обслуживание государственных служащих осуществляют соответствующие органы исполнительной власти области и аппарат администрации области.
Глава 5. РУКОВОДСТВО УПРАВЛЕНИЕМ
12. Управление возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности главой администрации (губернатором) области по представлению руководителя аппарата администрации области. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач.
13. Начальник Управления имеет заместителя, назначаемого и освобождаемого от должности главой администрации (губернатором) области по представлению начальника Управления, по согласованию с руководителем аппарата администрации области. Заместитель начальника Управления несет персональную ответственность за те направления работы Управления, организация которых ему поручена в соответствии с должностной инструкцией.
14. В отсутствие начальника Управления (командировка, отпуск, болезнь) обязанности начальника Управления исполняет заместитель начальника Управления.
15. Начальник Управления:
- руководит деятельностью Управления, обеспечивает решение возложенных на Управление задач;
- представляет в установленном порядке на утверждение структуру и штатное расписание Управления;
- определяет функции структурных подразделений Управления, распределяет обязанности между работниками Управления и утверждает их должностные инструкции;
- вносит в установленном порядке предложения о назначении, освобождении от занимаемой должности государственных служащих Управления;
- вносит в установленном порядке предложения о поощрении государственных служащих Управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;
- подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;
- обеспечивает:
защиту государственных информационных ресурсов, сведений ограниченного доступа, находящихся в ведении Управления, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
информирование населения через средства массовой информации о работе Управления и предоставление информации по запросам граждан и организаций в порядке, установленном действующим законодательством;
организацию и проведение мероприятий по выполнению Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".
Глава 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
16. Деятельность Управления прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.
17. При реорганизации Управления документы текущего делопроизводства, постоянного хранения, передаются в упорядоченном состоянии правопреемнику, а при ликвидации - в архив администрации области.
