О целевой программе Калининградской области "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Калининградской области на 2011-2013 годы"

N
 п/п

Наименование мероприятия

Срок
 исполнения

Исполнитель

Финансирование (тыс. руб.)

2011 год

2012 год

2013 год

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

Задача N 1.  Совершенствование системы формирования резерва управленческих кадров Калининградской области

1.

Внесение изменений в нормативные правовые акты по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области в части снижения возрастного ценза, оценки претендентов, перечня должностей, по которым формируется резерв управленческих кадров Калининградской области

2011-2013 годы

Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области

-

-

-

-

2.

Формирование тестов для профессионального тестирования в ЭОС (электронная обучающая система) кандидатов в резерв управленческих кадров Калининградской области

июнь 2011 года

Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области с привлечением специалистов, оказывающих данные услуги

средства областного бюджета
 25,0

-

-

средства областного бюджета
 25,0

3.

Проведение тестирования
  всех кандидатов на оценку
  интеллектуального
  и мотивационного уровня
  (50% от стоимости услуги)

2011-2013
  годы

организации
  и исполнители,
  оказывающие данные
  услуги, выбираются
  решением комиссии
  по формированию и
  подготовке резерва
  управленческих
  кадров
  Калининградской
  области
  в соответствии
  с установленными
  требованиями,
  с учетом цены
  на предоставление
  услуг

средства
  областного
  бюджета -
  61,2
  (153 чел.)

средства
  областного
  бюджета -
  44,0
  (110 чел.)

средства
  областного
  бюджета -
  24,0
  (60 чел.)

средства
  областного
  бюджета -
  129,2
  (323 чел.)

4.

Организация работы по отбору кандидатов в резерв управленческих кадров Калининградской области из числа  перспективных представителей общественных организаций, некоммерческого сектора, имеющих управленческий опыт и социально значимые достижения

постоянно

Агентство по внутр енней политике и взаимодействию с некоммерческими организациями Калининградской области

-

-

-

-

5.

Организация работы по отбору кандидатов в резерв управленческих кадров Калининградской области из числа перспективных выпускников вузов, аспирантов и преподавателей вузов Калининградской области

постоянно

комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области, Агентство по делам молодежи Калининградской области

-

-

-

-

6.

Организация работы по отбору кандидатов из числа перспективных представителей муниципальных образований Калини нградской области для включения в резерв управленческих кадров Калининградской области регионального и муниципального уровней

постоянно

комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области , Министерство по муниципальному развитию и внутренней политике Калининградской области ,  главы муниципальных
 образований Калининградской области

-

-

-

-

7.

Ежеквартальная отчетность по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области

до 1-го числа месяца,
 следующего
 за отчетным периодом

Управление государственной
 службы и кадровой работы Правительства Калининградской области ,
 органы местного самоуправления муниципальных
 образований Калининградской области

-

-

-

-

8.

Ведение электронного банка данных:
 - по должностям;

 - по лицам, включенным в резерв управленческих кадров Калининградской области, а также их движение, в том числе:
 - по лицам, выдвинутым на вакантные управленческие должности;

 - по лицам, исключенным из резерва управленческих кадров Калининградской области

2011-2013 годы

Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области

-

-

-

-

9.

Регулярное размещение в печатных СМИ информации о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области, а также размещение на официальном портале Правительства Калининградской области информации о мероприятиях по формированию управленческих кадров

по мере необходимости

Управление государственной службы и кадровой работы  Правительства Калининградской области

-

-

-

-

Задача N 2.  Совершенствование системы подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров
 Калининградской области

10.

Актуализация программы обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области,  и утверждение учебных программ в соответствии с новыми требованиями на госслужбе

август 2011 года, август 2012 года, август 2013 года

комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области

-

-

-

-

11.

Профессиональное обучение
  лиц, включенных в резерв
  управленческих кадров
  Калининградской области
  (50% от стоимости услуг)

октябрь -
  ноябрь
  2011 года

образовательные
  учреждения,
  определенные
  в соответствии
  с действующим
  законодательством

средства
  областного
  бюджета -
  73,7
  (67 чел.)

средства
  областного
  бюджета -
  39,0
  (39 чел.)

средства
  областного
  бюджета -
  100,0
  (20 чел.)

средства
  областного
  бюджета -
  212,7
  (126 чел.)

12.

Формирование плана стажировки, формирование общих и индивидуальных учебных планов профессионального обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров  Калининградской области на основании предложений органов исполнительной власти

15 января 2011 года, 15 января 2012 года,
  01 июля 2012 года,
  10 января 2013 года,
  01 июля 2013 года

аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти

-

-

-

-

Задача N 3.  Совершенствование механизмов использования резерва управленческих кадров Калининградской области

13.

Организация и проведение
  обучающего семинара для
  лиц, включенных в резерв
  управленческих кадров
  Калининградской области

2013 год

организации
  и исполнители,
  оказывающие данные
  услуги, выбираются
  решением комиссии
  по формированию и
  подготовке резерва
  управленческих
  кадров
  Калининградской
  области
  в соответствии
  с установленными
  требованиями,
  с учетом цены
  на предоставление
  услуг

средства
  областного
  бюджета -
  11,2

средства
  областного
  бюджета -
  11,2

14.

Рассылка руководителям органов исполнительной власти Калининградской области по электронной почте информации о программах подготовки, рейтинге и эффективности использования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области

ежемесячно

Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области

-

-

-

-

15.

Рассылка участникам резерва управленческих кадров Калининградской области по электронной почте информации о программах обучения и повышения квалификации, эффективности использования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области, с указанием рейтинга органов исполнительной власти Калининградской области с наиболее высоким коэффициентом эффективности использования резерва управленческих кадров Калининградской области

ежемесячно

Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области

-

-

-

-

16.

Публикация в печатных и электронных региональных и муниципальных СМИ, на официальном портале Правительства Калининградской области статей, справочной информации о резерве управленческих кадров Калининградской области (информация о процедуре отбора в резерв управленческих кадров Калининградской области,  программах обучения, эффективности использования резерва региональными органами исполнительной власти и органами местного самоуправления Калининградской области)

ежеквартально

Управление государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области, Управление  по информационной политике и взаимодействию со средствами массовой информации (Пресс-служба) Правительства Калининградской области

-

-

-

-

17.

Итого за счет областного бюджета

-

-

159,9

83,0

135,2

378,1