Действующий

О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Воронежской области и формирование кадрового резерва в Правительстве области и исполнительных органах области (с изменениями на 21 августа 2024 года)



5. Решение практических задач


(в ред. постановления Правительства Воронежской области от 29.04.2021 N 249)



Решение практических задач позволяет на практике оценить знания и умения, необходимые для непосредственного исполнения кандидатами должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленных должностным регламентом.


Кандидату предлагается выполнить практическое задание, решить задачу с учетом специфики должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).


Для проверки решения практических задач привлекается представитель исполнительного органа Воронежской области или структурного подразделения Правительства Воронежской области, для замещения вакантных должностей (формирования кадрового резерва) в которых объявляется конкурс, являющийся членом конкурсной комиссии (далее - представитель исполнительного органа Воронежской области или структурного подразделения Правительства Воронежской области), а также иные члены конкурсной комиссии.


(в ред. постановления Правительства Воронежской области от 22.02.2023 N 86)


В целях создания равных условий для кандидатов при проведении данной конкурсной процедуры всем кандидатам выдаются одинаковые задания и устанавливается одно и то же время на их решение.


Кандидаты в течение установленного времени готовят письменный ответ. При этом при проведении проверки практических задач обеспечивается их анонимность.


Итоговая оценка выставляется по следующим критериям:


- полнота и верность решения практических задач;


- верное применение понятий, категорий и терминов, положений законодательства Российской Федерации и Воронежской области.


Решение практических задач оценивается:


в 5 баллов, если кандидат полностью и верно решил практические задачи;


в 4 балла, если кандидат при решении практических задач допустил 2 - 3 несущественные ошибки;


в 3 балла, если кандидат верно решил практические задачи не менее чем наполовину;


в 2 балла, если кандидат при решении практических задач допустил 2 - 3 существенные ошибки;