С целью организации эффективной деятельности по достижению результатов реализации комплекса мер по модернизации общего образования на региональном уровне были приняты следующие нормативные правовые акты:
1. Постановления правительства Воронежской области:
Основными задачами осуществления комплекса мер по модернизации общего образования являются:
1. Повышение фонда оплаты труда учителей.
2. Обеспечение качества предоставления образовательных услуг учреждениями системы общего образования.
3. Создание условий для качественного оказания образовательных услуг учреждениями системы общего образования.
В результате реализации мероприятий по решению задачи "Повышение заработной платы учителей" в 2011 году получены следующие результаты:
- фонд оплаты труда учителей во всех общеобразовательных учреждениях увеличен на 30%;
- уровень среднемесячной заработной платы учителей в Воронежской области достиг уровня среднемесячной заработной платы работников в целом по экономике Воронежской области.
Анализ положений об оплате труда образовательных учреждений позволяет констатировать тот факт, что дополнительные средства, поступившие в фонд оплаты труда учителей, направляются на:
- увеличение ставки бюджетной услуги (базовой ставки);
- повышение коэффициента оплаты труда педагогам, имеющим первую и высшую квалификационную категорию, молодым специалистам, работающим первые три года;
- увеличение стимулирующей части оплаты труда.
С целью фиксации результатов решения данной задачи департаментом был проведен широкомасштабный мониторинг, проводимый на муниципальном уровне и уровне образовательного учреждения.
Значения показателей регионального мониторинга по направлению "Повышение фонда оплаты труда учителей" следующие:
Количество общеобразовательных учреждений, в которых увеличился ФОТ учителей не менее чем на 30%, - 100%.
Доля учителей, у которых произошло увеличение заработной платы за счет увеличения базовой ставки, - 100%.
Доля учителей, у которых произошло увеличение заработной платы за счет имеющейся I квалификационной категории, - 53,2%.
Доля учителей, у которых произошло увеличение заработной платы за счет имеющейся высшей квалификационной категории, - 24,3%.
Доля молодых учителей, у которых произошло увеличение заработной платы, - 100%.
Доля учителей, заработная плата которых выше, чем средняя заработная плата по экономике за I квартал 2011 года, - 40%.
Качественные результаты решения второй и третьей задач комплекса мер следующие:
- улучшены материально-технические условия для оказания образовательных услуг, обеспечивающие получение качественного общего образования детей независимо от места их проживания, состояния здоровья, социального положения;
- укреплены основы формирования образовательной среды, обеспечивающей доступность качественного образования и успешную социализацию детей на основе индивидуального подхода;
- созданы условия для развития кадрового потенциала через организацию повышения квалификации и профессиональной переподготовки на основе адресного подхода и совершенствования процедур аттестации.