ПОРЯДОК формирования государственного (областного) заказа на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием для остронуждающихся предприятий, организаций и учреждений Воронежской области
1. Общие положения, цели и задачи
1.1. Государственный (областной) заказ осуществляется в целях:
- реализации государственной политики в области подготовки кадров для нужд развития производственной и социальной сфер Воронежской области;
- комплексного решения проблем кадрового обеспечения народнохозяйственного комплекса области;
- привлечения одаренной молодежи из сельской местности для обучения в государственных образовательных учреждениях.
1.2. Основной задачей государственного (областного) заказа является подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием для удовлетворения потребностей остро нуждающихся предприятий, организаций и учреждений области в высококвалифицированных кадрах по имеющим особую социальную значимость и приоритетным направлениям развития Воронежской области.
1.3. Государственный (областной) заказ осуществляется в порядке приема граждан Российской Федерации, проживающих в Воронежской области, в государственные образовательные учреждения высшего профессионального ^ образования сверх контрольных цифр приема с полным возмещением затрат на обучение за счет средств областного бюджета на основе договоров.
1.4. Образовательные учреждения высшего профессионального образования (далее - Вуз) осуществляют подготовку специалистов в рамках государственного (областного) заказа в соответствии с Законами Российской Федерации "Об образовании", "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" и иными законодательными и нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность учреждений высшего профессионального образования.
2. Формирование списка кандидатур
2.1. Формирование списка кандидатур для направления на обучение в рамках государственного (областного) заказа осуществляется отраслевыми управлениями администрации области по предложениям исполнительных органов местного самоуправления (администраций) районов и городов области, представленным на основе обобщения заявок предприятий, учреждений, организаций и отбора кандидатур из числа успешно обучающейся и профессионально ориентированной молодежи.
В срок до 1 октября отраслевые управления ежегодно формируют списки кандидатур с учетом обязательного соблюдения требования конкурса: не менее двух кандидатур на каждое место. Окончательные списки поступающих в рамках государственного (областного) заказа направляются в срок до 1 апреля в соответствующие высшие учебные заведения. Высшее учебное заведение при необходимости организует подготовительные курсы с этими абитуриентами.
2.2. Число мест, выделяемых под государственный (областной заказ), определяется ежегодно отраслевыми управлениями администрации области по согласованию с соответствующим вузом и с учетом объема финансовых средств, предусмотренных в областном бюджете.
Изменение (перераспределение) квот возможно в исключительных случаях в зависимости от реальной потребности районов в кадрах.
3. Условия направления на учебу
3.1. Абитуриенты, получившие направления отраслевого управления администрации области, успешно выдержавшие вступительные испытания, после зачисления в вуз заключают договоры на подготовку по соответствующей специальности с последующим направлением их на работу на предприятия, в учреждения и организации области, имеющие потребность в этих кадрах. Договор оформляется между студентом (его законным представителем в случае не достижения студентом совершеннолетия), вузом и заказчиком - отраслевым управлением администрации области.
3.2. Лица, заключившие договор на обучение в рамках государственного (областного заказа) на условиях, изложенных в настоящем Порядке, добровольно принимают на себя основное обязательство: успешно освоить учебные дисциплины, предусмотренные государственными образовательными стандартами.
Кроме того, они принимают добровольно дополнительные обязательства:
- после окончания учебного заведения прибыть в распоряжение отраслевого управления администрации области не позднее 1 августа года окончания учебы в вузе для получения направления на работу;
- отработать после окончания вуза не менее 3-х лет в соответствии с полученным направлением.
- в случае отказа выехать на работу в соответствии с направлением, вернуть в отраслевое управление администрации области сумму денежных средств, фактически затраченных на его обучение из областного бюджета.
3.3. Обязательства образовательного учреждения:
- обеспечить условия для освоения участником государственного (областного) заказа основной образовательной программы по направлению подготовки (специальности) в соответствии с образовательным стандартом.
3.4. Обязательства органа местного самоуправления:
- обеспечить лицу, заключившему договор на подготовку в рамках государственного (областного) заказа, место работы в соответствии с полученной им специальностью и квалификацией и должностной оклад в размере не менее установленного законодательством;
- при направлении на работу специалиста, в случае отсутствия у него жилой площади или несоответствии ее нормам, обеспечить ему предоставление жилья.
3.5. Функции отраслевого управления администрации области:
- осуществление постоянного контроля и связи со студентами, получившими направление на обучение в вуз в рамках государственного (областного) заказа, позволяющими отслеживать их успехи и достижения.
- поощрение лучших студентов.