ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 февраля 2010 года N 54
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД"
Изменения:
Постановление правительства Воронежской области от 16.04.2010 N 294 НГР ru36000201000291
Постановление правительства Воронежской области от 02.08.2010 N 630 НГР ru36000201000838
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", указом губернатора Воронежской области от 28.12.2009 N 561-у "Об утверждении региональной программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области на 2010 год" правительство Воронежской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок расходования средств на реализацию мероприятий региональной программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области на 2010 год".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя правительства Воронежской области Агапову Г.В.
Губернатор Воронежской области А.В.ГОРДЕЕВ
Утвержден
постановлением
правительства Воронежской области
от 01.02.2010 N 54
ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2010 ГОД"
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает правила расходования средств на реализацию мероприятий региональной программы "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Воронежской области на 2010 год", утвержденной указом губернатора Воронежской области от 28.12.2009 N 561-у (далее - Программа), в том числе предоставление субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на реализацию Программы (далее - Субсидии).
(пункт 1 в ред. постановления правительства Воронежской области от 16.04.2010 N 294 НГР ru36000201000291)
2. Финансовое обеспечение на реализацию мероприятий Программы осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации и областных средств (далее - средства областного бюджета) в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета и лимитов бюджетных обязательств.
(пункт 2 в ред. постановления правительства Воронежской области от 16.04.2010 N 294 НГР ru36000201000291)
3. Управление занятости населения Воронежской области (далее - управление) является главным распорядителем и получателем средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение Программы.
(пункт 3 в ред. постановления правительства Воронежской области от 16.04.2010 N 294 НГР ru36000201000291)
4. Областные государственные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости населения) и органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов являются получателями средств областного бюджета на финансовое обеспечение Программы.
(пункт 4 в ред. постановления правительства Воронежской области от 02.08.2010 N 630 НГР ru36000201000838)
5. Субсидии из областного бюджета юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям (далее - Работодатель) предоставляются с целью возмещения затрат, связанных с реализацией мероприятий Программы.
6. Субсидии Работодателю предоставляются при условии участия в реализации мероприятий Программы: опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников); организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству инвалидов.
7. Критериями отбора Работодателя при предоставлении Субсидии являются:
а) осуществление деятельности на территории Воронежской области;
б) отсутствие задолженности по налогам в бюджеты всех уровней;
в) отсутствие введения в отношении Работодателя процедур несостоятельности (банкротства);
г) отсутствие процедур ликвидации Работодателя - юридического лица либо прекращение деятельности Работодателя - индивидуального предпринимателя.
8. Предоставление Работодателю Субсидии осуществляется на основании договоров, заключаемых между Работодателем и областным государственным учреждением Центром занятости населения (далее - центр занятости населения).
9. Для получения Субсидии на возмещение затрат по реализации мероприятий Программы, перечисленных в пункте 6, Работодатель представляет в центр занятости населения следующие документы:
а) заявление;
б) счет-фактуру (счет);
в) акт о выполнении условий договора по форме, утвержденной управлением;
г) иные документы, подтверждающие возникновение денежных обязательств, по усмотрению Работодателя.
Работодатель дополнительно представляет:
- при организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу:
а) списки участвующих в общественных работах, временном трудоустройстве согласно договору;
б) табель учета рабочего времени;
в) расчетную (расчетно-платежную) ведомость;
г) документы, подтверждающие размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (к первому перечислению);
- при содействии трудоустройству инвалидов:
а) копию трудового договора, заключенного между работником-инвалидом и Работодателем;
б) копию приказа о приеме на работу;
в) финансово-отчетные документы, подтверждающие фактически произведенные расходы.
10. Центр занятости населения регистрирует представленные документы, указанные в пункте 9, в журнале, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью. Рассмотрение представленных документов осуществляется в течение пяти дней со дня их регистрации.
11. По результатам рассмотрения документов центр занятости населения принимает решение о предоставлении и перечислении Субсидии Работодателю либо подготавливает и направляет в адрес Работодателя мотивированный отказ в предоставлении Субсидии.
12. Основанием для отказа в предоставлении Субсидии является непредставление, ненадлежащее оформление документов.
(пункты 5-12 введены постановления правительства Воронежской области от 16.04.2010 N 294 НГР ru36000201000291)
II. Порядок расходования средств областного бюджета на реализацию Программы
1. Финансирование расходов Программы осуществляется по следующим мероприятиям:
1.1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), в структуру затрат которого входят расходы на оплату:
- стоимости обучения;
- проезда к месту учебы в другую местность и обратно в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения";
- проживания в период обучения в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки, при отсутствии документов - 12 рублей в сутки;
- суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в день.
1.1.1. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, рассчитывается по следующей формуле:
S = SUM S
obuch i obuch
S = P x N
i obuch obuch obuch
где:
S - общий размер Субсидии, причитающейся Работодателю;
obuch
S - размер Субсидии, причитающейся Работодателю, на возмещение
i obuch
затрат на обучение по определенной профессии (специальности);
P - размер возмещения Работодателю стоимости курса обучения
obuch
участника мероприятия в соответствии с калькуляцией затрат на обучение по
определенной профессии (специальности);
N - численность участников мероприятия, прошедших обучение по
obuch
определенной профессии (специальности).
(подпункт 1.1.1. введен постановлением правительства Воронежской области от 16.04.2010 N 294 НГР ru36000201000291)
1.2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в структуру затрат которого входят расходы на:
- выплату заработной платы;
- страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;
- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
1.2.1. Размер Субсидии, предоставляемой Работодателю, рассчитывается по следующей формуле:
S = P x N x F
i obrab obrab obrab obrab
S - размер Субсидии, причитающейся Работодателю;
i obrab
P - размер Субсидии, причитающейся Работодателю на возмещение
i obrab
затрат на оплату труда участников мероприятия, составляющий в месяц не
более установленного законодательством Российской Федерации минимального
размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды);
N - количество рабочих мест для трудоустройства участников
i obrab
мероприятия;
F - период участия в общественных работах, временном
i obrab
трудоустройстве, средняя продолжительность - 3 месяца.
