ГУБЕРНАТОР ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 10 сентября 2009 года N 456-у
Об утверждении Положения об управлении государственной службы и кадров правительства Воронежской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании указа губернатора Воронежской области от 28.01.2020 N 25-у.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 4 марта 2019 года)
(в ред. указов губернатора Воронежской области от 27.04.2010 N 120-у, от 28.06.2010 N 205-у, от 12.08.2010 N 271-у, от 11.03.2013 N 89-у, от 02.10.2015 N 400-у, от 25.04.2016 N 136-у, от 21.11.2016 N 427-у, от 05.07.2018 N 349-у, от 25.12.2018 N 768-у, от 04.03.2019 N 90-у)
В соответствии с Уставом Воронежской области, Законом Воронежской области от 30.09.2008 N 77-ОЗ "О правительстве Воронежской области" постановляю:
(преамбула в ред. указа губернатора Воронежской области от 25.04.2016 N 136-у)
1. Утвердить прилагаемое Положение об управлении государственной службы и кадров правительства Воронежской области.
2. Признать утратившим силу указ губернатора Воронежской области от 19 декабря 2008 года N 181-у "Об утверждении Положения об управлении государственной, муниципальной службы и кадровой политики правительства Воронежской области".
3. Контроль за исполнением настоящего указа возложить на заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Трухачева С.Б.
(п. 3 в ред. указа губернатора Воронежской области от 25.12.2018 N 768-у)
Губернатор Воронежской области
А.В.ГОРДЕЕВ
Утверждено
указом
губернатора Воронежской области
от 10.09.2009 N 456-у
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. указов губернатора Воронежской области от 27.04.2010 N 120-у, от 28.06.2010 N 205-у, от 12.08.2010 N 271-у, от 11.03.2013 N 89-у, от 02.10.2015 N 400-у, от 25.04.2016 N 136-у, от 21.11.2016 N 427-у, от 05.07.2018 N 349-у, от 25.12.2018 N 768-у, от 04.03.2019 N 90-у)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области (далее именуется "Управление") является структурным подразделением высшего исполнительного органа государственной власти Воронежской области - правительства Воронежской области (далее - правительство области).
До образования органа по управлению государственной службой Воронежской области Управление осуществляет координацию деятельности государственных органов Воронежской области по вопросам гражданской службы Воронежской области.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации, Уставом Воронежской области, законами Воронежской области, указами губернатора Воронежской области, иными правовыми актами органов государственной власти Воронежской области, а также настоящим Положением.
1.3. Положение об Управлении утверждается, изменяется указом губернатора Воронежской области.
1.4. Финансирование расходов на содержание Управления осуществляется за счет средств областного бюджета, предусматриваемых на финансирование правительства области.
1.5. Информационное, документационное, материально-техническое, транспортное обеспечение деятельности Управления, а также социально-бытовое обслуживание его работников осуществляют соответственно управление делами Воронежской области, структурные подразделения правительства Воронежской области.
1.6. Деятельность Управления контролируется и координируется заместителем губернатора Воронежской области - руководителем аппарата губернатора и правительства Воронежской области.
(п. 1.6 введен указом губернатора Воронежской области от 05.07.2018 N 349-у)
1.7. Руководитель Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на данное подразделение функций.
(п. 1.7 введен указом губернатора Воронежской области от 05.07.2018 N 349-у)
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ
Основными задачами Управления являются:
2.1. Обеспечение исполнения полномочий губернатора и правительства Воронежской области по вопросам развития государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) и муниципальной службы, реализации кадровой политики, награждения государственными наградами и наградами Воронежской области, определения структуры и формирования исполнительных органов государственной власти Воронежской области.
(в ред. указа губернатора Воронежской области от 28.06.2010 N 205-у)
2.2. Реализация единой кадровой политики в правительстве области и исполнительных органах государственной власти области.
2.3. Планирование, организация и анализ эффективности кадровой работы и гражданской службы в правительстве области, исполнительных органах государственной власти области в пределах предоставленных полномочий.
2.4. Координация и контроль за деятельностью структурных подразделений правительства области, исполнительных органов государственной власти области по вопросам гражданской службы, кадровой работы, формирования кадрового резерва, подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и наградами Воронежской области.
2.5. Организация разработки проектов нормативных правовых актов по совершенствованию правовых основ государственной службы.
2.6 - 2.7. Утратили силу. - Указ губернатора Воронежской области от 25.04.2016 N 136-у.
3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
(в ред. указа губернатора Воронежской области от 05.07.2018 N 349-у)
3.1. Для решения поставленных задач Управление осуществляет следующие основные функции:
3.1.1. Формирование кадрового состава для замещения должностей государственной службы Воронежской области (далее соответственно - кадровый состав, государственная служба), обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами.
3.1.2. Обеспечение единых подходов к осуществлению кадровой работы и ее методическое обеспечение в структурных подразделениях правительства Воронежской области и исполнительных органах государственной власти Воронежской области.
3.1.3. Анализ потребности и организация привлечения кадров для замещения должностей государственной службы и должностей, не относящихся к должностям гражданской службы, в правительстве Воронежской области и исполнительных органах государственной власти Воронежской области, в том числе посредством взаимодействия с образовательными организациями, осуществляющими подготовку студентов по специальностям и направлениям подготовки профессионального образования, необходимым для замещения должностей государственной службы, организации заключения договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении.
3.1.4. Подготовка предложений по формированию и совершенствованию штатной структуры правительства Воронежской области и исполнительных органов государственной власти Воронежской области, а также проведению организационно-штатных мероприятий.
3.1.5 Подготовка предложений по реализации положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной службе и внесение указанных предложений губернатору Воронежской области.
3.1.6. Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы (в том числе подготовка предложений по составу конкурсной комиссии, срокам и порядку ее работы) и включение государственных гражданских служащих Воронежской области (далее - гражданские служащие) в кадровый резерв правительства Воронежской области и исполнительных органов государственной власти Воронежской области.
3.1.7. Обеспечение формирования кадрового резерва Воронежской области, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование, включая подготовку проекта положения о кадровом резерве правительства Воронежской области.
3.1.8. Обеспечение должностного роста государственных служащих и лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы.
3.1.9. Организация мероприятий по повышению мотивации государственных служащих и лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей.
3.1.10. Осуществление мер, направленных на содействие соблюдению государственными служащими этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения профессиональной служебной деятельности.
3.1.11. Организация проведения аттестации государственных служащих, представителем нанимателя которых выступает губернатор Воронежской области или заместитель губернатора Воронежской области - руководитель аппарата губернатора и правительства Воронежской области, а также квалификационных экзаменов гражданских служащих Воронежской области, в том числе подготовка предложений по составу аттестационной комиссии, срокам и порядку ее работы.
3.1.12. Организация мероприятий по профессиональному развитию государственных служащих (в соответствии с планом организации мероприятий), в том числе дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по их профессиональному развитию.
3.1.13. Подготовка правовых актов о присвоении классных чинов государственным служащим.
3.1.14. Обеспечение реализации полномочий губернатора Воронежской области по награждению наградами Воронежской области.
3.1.15. Анализ практики осуществления кадровой работы и развития кадрового состава, подготовка предложений по ее совершенствованию.
3.1.15.1. Содействие подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, повышению уровня кадрового потенциала Воронежской области.
(пп. 3.1.15.1 введен указом губернатора Воронежской области от 25.12.2018 N 768-у)
3.1.16. Организация подготовки проектов правовых актов, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность государственной службы, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением государственного служащего с государственной службы и выходом его на пенсию, а также оформление соответствующих решений представителя нанимателя.
3.1.17. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу, должности, не относящиеся к должностям гражданской службы Воронежской области, а также подготовка документов для оформления допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну.
