ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2009 года N 448
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.12.2008 N 1105
Утратил силу в соответствии с постановлением правительства Воронежской области от 03.04.2013 N 263 НГР Ru36000201300334
В целях приведения в соответствие действующему законодательству нормативных правовых актов Воронежской области и дальнейшей эффективной работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров Воронежской области, правительство Воронежской области постановляет:
1. Внести в постановление администрации Воронежской области от 18.12.2008 N 1105 "О первоочередных мерах по формированию резерва управленческих кадров Воронежской области" (в редакции постановления правительства Воронежской области от 20.01.2009 N 9) следующие изменения:
1.1. Подпункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. План мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области".
1.2. В Порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров Воронежской области:
1.2.1. Абзац четвертый подпункта 1.8 изложить в следующей редакции:
"- не менее пяти лет опыта управленческой деятельности (для лиц, участвующих в конкурсе на формирование кадрового резерва на государственные должности Воронежской области).".
1.2.2. Подпункт 1.12 изложить в следующей редакции:
"1.12. Лица подлежат исключению из резерва управленческих кадров Воронежской области в случаях:
1) замещения вакантной должности;
2) двухразового отказа от предложенной для замещения соответствующей вакантной должности;
3) истечения срока нахождения в резерве управленческих кадров Воронежской области;
4) на основании личного заявления об исключении из резерва управленческих кадров;
5) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по государственной должности Воронежской области, государственной службы (гражданской службы), выборной муниципальной должности, должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
6) утраты гражданства Российской Федерации;
7) признания судом недееспособным;
8) невыполнения программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки по соответствующей должности.".
1.3. Подпункт 3.2 Примерной методики проведения конкурса по формированию кадрового резерва изложить в следующей редакции:
"3.2. Участники конкурса письменно предупреждаются об особенностях проведения конкурсных мероприятий и порядке информирования об их результатах не позднее чем за 15 дней до проведения конкурсных мероприятий.".
1.4. План мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Воронежской области изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Агибалова Ю.В.
Исполняющий обязанности
губернатора Воронежской области
А.Н.ГАНОВ
Приложение
к постановлению
правительства Воронежской области
от 28.05.2009 N 448
"Утвержден
постановлением
администрации Воронежской области
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
N | Наименование мероприятий | Сроки исполнения | Ответственные исполнители |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Правовое обеспечение | |||
1 | Распоряжение правительства Воронежской области | Постоянно | Управление государственной службы и |
2. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров Воронежской области | |||
2 | Организация конкурса по формированию резерва | По решению комиссии | Конкурсные комиссии, созданные при |
3 | Рассмотрение результатов конкурсов и принятие решений | В течение двух | Комиссия по формированию и подготовке |
4 | Обеспечение деятельности комиссии по | Постоянно | Управление государственной службы и |
3. Развитие резерва управленческих кадров Воронежской области | |||
5 | Разработка и утверждение индивидуальных планов развития | Ежегодно | Управление государственной службы и |
6 | Обеспечение размещения государственного заказа | Ежегодно | Управление делами Воронежской области |
7 | Организация профессиональной подготовки, переподготовки, | 2009 - 2011 | Управление государственной службы и |
8 | Организация стажировок лиц, включенных в резерв | 2009 - 2011 | Управление государственной службы и |
9 | Обеспечение взаимодействия с образовательными | Постоянно | Управление государственной службы и |
10 | Мониторинг и анализ реализации индивидуальных планов | Ежегодно | Управление государственной службы и |
4. Использование резерва управленческих кадров Воронежской области | |||
11 | Рассмотрение кандидатур из резерва управленческих кадров | Постоянно | Комиссия по формированию и подготовке |
5. Информационное и методическое обеспечение | |||
12 | Разработка программного комплекса | II квартал 2010 года | Управление государственной службы и |
13 | Формирование базы данных по резерву управленческих | Постоянно | Управление государственной службы и |
14 | Обеспечение взаимодействия со средствами массовой | Постоянно | Управление государственной службы и |
15 | Разработка страницы о резерве управленческих кадров | II квартал 2009 года | Управление государственной службы и |