Действующий

Об утверждении Регламента взаимодействия исполнительных органов Воронежской области (с изменениями на 21 октября 2024 года)


6.1. Формирование кадрового резерва по конкурсу


Руководитель исполнительного органа Воронежской области, структурного подразделения Правительства Воронежской области вносит предложения по кандидатурам экспертов для включения в состав конкурсной комиссии.


(в ред. указа Губернатора Воронежской области от 13.06.2024 N 199-у)


Управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области:


(в ред. указов Губернатора Воронежской области от 28.10.2011 N 383-у, от 13.06.2024 N 199-у)


- оказывает информационное и организационное содействие кандидату в кадровый резерв в сборе документов, необходимых для участия в конкурсе;


- согласовывает с руководителем исполнительного органа Воронежской области и представителем нанимателя время и порядок проведения конкурса по включению в кадровый резерв;


(в ред. указа Губернатора Воронежской области от 13.06.2024 N 199-у)


- организует опубликование в СМИ объявления о конкурсе;


- формирует персональный состав конкурсной комиссии, организует ее работу;


- совместно с комиссией обеспечивает проведение конкурса;


- информирует кандидата и руководителя исполнительного органа Воронежской области о результатах конкурса;


(в ред. указа Губернатора Воронежской области от 13.06.2024 N 199-у)


- готовит проект правового акта о включении в кадровый резерв;


- вносит запись в личное дело и форму Т-2ГС о включении в кадровый резерв;