Недействующий

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 22 декабря 2009 года N 1248/ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ"

(наименование в ред. приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 19.04.2010 N 756/ОД НГР ru36000201000341)

Изменения:

Приказ департамента труда и социального развития Воронежской области от 19.04.2010 N 756/ОД НГР ru36000201000341

Утратил силу в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 13.04.2012 N 1111/ОД НГР Ru36000201200381

В целях выполнения протокола заседания комиссии по проведению административной реформы в Воронежской области от 30 сентября 2009 года N 1 и в соответствии с планом мероприятий по реализации административной реформы в департаменте труда и социального развития Воронежской области в 2009 - 2010 годах, утвержденным приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 13.10.2009 N 724/ОД, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент департамента труда и социального развития Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров".

(пункт 1 в ред. приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 19.04.2010 N 756/ОД НГР ru36000201000341)

2. Отделу доходов населения, уровня жизни и регулирования социально-трудовых отношений департамента (Новицкая) организовать исполнение Административного регламента департамента труда и социального развития Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров".

(пункт 2 в ред. приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 19.04.2010 N 756/ОД НГР ru36000201000341)

3. Государственному учреждению "Центр охраны и медицины труда" (Стрепетов) обеспечить проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров в соответствии с Административным регламентом, утвержденным пунктом 1 данного приказа.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя департамента Березкина А.Б.

(пункт 4 в ред. приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 19.04.2010 N 756/ОД НГР ru36000201000341)

Руководитель департамента Т.Г.МЕЩЕРЯКОВА

Утвержден
приказом
департамента труда
и социального развития
Воронежской области
от 22.12.2009 N 1248/ОД

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ПРОВЕДЕНИЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ"


(наименование в ред. приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 19.04.2010 N 756/ОД НГР ru36000201000341)

I. Общие положения


1. Административный регламент департамента труда и социального развития Воронежской области по предоставлению государственной услуги "Проведение уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров" (далее - регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) департамента труда и социального развития Воронежской области и государственного учреждения "Центр охраны и медицины труда" при осуществлении уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров.

(пункт 1 в ред. приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 19.04.2010 N 756/ОД НГР ru36000201000341).

2. Полномочия по предоставлению государственной услуги по проведению уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров осуществляются в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Конституцией Российской Федерации;

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Законом Воронежской области от 29.04.1998 N 40-II-ОЗ "О социальном партнерстве";

указом губернатора Воронежской области от 19.03.2009 N 163-у "О структуре исполнительных органов государственной власти Воронежской области";

указом губернатора Воронежской области от 31.12.2008 N 218-у "Об утверждении регламента взаимодействия исполнительных органов государственной власти Воронежской области";

указом губернатора Воронежской области от 23.07.2009 N 404-у "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в правительстве Воронежской области, исполнительных органах государственной власти области";

(абзац 8 пункта 2 в ред. приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 19.04.2010 N 756/ОД НГР ru36000201000341).

указом губернатора Воронежской области от 19.02.2009 N 82-у от 19.02.2009 "Об утверждении перечня государственных услуг исполнительных органов государственной власти Воронежской области".

3. Уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров проводится в целях:

- обеспечения законных прав и интересов трудящихся, совершенствования механизмов коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в Воронежской области;

- выявления в соглашениях и коллективных договорах положений, противоречащих действующему трудовому законодательству, предотвращения фактов их применения в практике социально-трудовых отношений;

- оказания сторонам социального партнерства консультационной помощи по разработке и реализации соглашений и коллективных договоров, направленных на повышение социальной защищенности наемных работников.

4. Государственная услуга предоставляется департаментом труда и социального развития Воронежской области и государственным учреждением "Центр охраны и медицины труда".

Департаментом труда и социального развития Воронежской области осуществляется нормативное и организационно-методическое регулирование и контроль работы по уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров на территории области.

Государственным учреждением "Центр охраны и медицины труда" <1> проводится уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров.

--------------------------------

<1> Далее - регистрирующий орган.

Уведомительная регистрация областного трехстороннего соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений осуществляется уполномоченными специалистами непосредственно в государственном учреждении "Центр охраны и медицины труда".

Уведомительная регистрация территориальных трехсторонних, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений проводится уполномоченными специалистами государственного учреждения "Центр охраны и медицины труда" в муниципальных районах и городских округах, на территории которых заключено соглашение.

Уведомительная регистрация коллективных договоров проводится уполномоченными специалистами государственного учреждения "Центр охраны и медицины труда" в муниципальных районах и городских округах по месту нахождения организации, заключившей договор.

5. Результатами предоставления государственной услуги являются:

- регистрация соглашения, коллективного договора с занесением соответствующей информации в журналы уведомительной регистрации соглашений, коллективных договоров. Журналы регистрации соглашений и коллективных договоров оформляются в соответствии с приложениями N N 1, 2 к настоящему Административному регламенту;

- заполнение регистрационной карты - в соответствии с приложениями N N 3, 4 к настоящему Административному регламенту;

- уведомление представителей сторон соглашения, коллективного договора о регистрации соглашения, коллективного договора;

- сообщение государственной инспекции труда в Воронежской области о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права <2>;

- отказ в предоставлении государственной услуги с уведомлением заявителя и занесением соответствующей информации в журналы регистрации соглашений и коллективных договоров.

--------------------------------

<2> Далее - условия соглашения, ухудшающие положение работников.

Юридическими фактами, которыми заканчивается предоставление государственной услуги, являются:

- получение представителями сторон соглашения, коллективного договора уведомлений о регистрации соглашения, коллективного договора с указанием даты регистрации, регистрационного номера соглашения, коллективного договора, а также информации о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников. Уведомления о регистрации соглашения, коллективного договора оформляются в соответствии с приложениями N N 5, 6 к настоящему Административному регламенту;

- получение государственной инспекцией труда в Воронежской области сообщения о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников. Сообщение о выявленных условиях соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников, оформляется в соответствии с приложением N 7 к настоящему Административному регламенту;

- получение представителем работодателей (работодателя), заключивших соглашение, коллективный договор, который направил соглашение, коллективный договор на регистрацию, уведомления об отказе в предоставлении государственной услуги с указанием оснований для отказа. Уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги оформляется в соответствии с приложением N 8 к настоящему Административному регламенту.

6. Государственная услуга предоставляется по обращению представителя работодателей (работодателя) <3>, заключивших соглашение, коллективный договор об осуществлении регистрации соглашения, коллективного договора.

--------------------------------

<3> Далее - заявитель.

II. Требования к порядку предоставления государственной услуги

Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги


7. Информация о правилах предоставления государственной услуги размещается на стендах в местах предоставления государственной услуги, в информационной системе "Портал Воронежской области в сети Интернет", публикуется в средствах массовой информации, распространяется в виде информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.), а также другими способами.

Адрес портала Воронежской области в сети Интернет: (www.govvrn.ru).

8. Сведения о месте нахождения, номерах телефонов для справок, адресах электронной почты департамента труда и социального развития Воронежской области, государственного учреждения "Центр охраны и медицины труда", а также уполномоченных специалистов государственного учреждения "Центр охраны и медицины труда" в муниципальных районах и городских округах, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении N 10 к настоящему Административному регламенту.

9. График (режим) работы регистрирующего органа: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 9.00 до 18.00 (по пятницам - до 16.45) с перерывом на обед с 13.00 до 13.45.

10. Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется представителям сторон соглашений, коллективных договоров при их личном обращении, обращении по телефону, письменном обращении, при поступлении обращения по электронной почте, а также с использованием средств факсимильной и электронной связи.

11. Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

12. Письменные обращения представителей сторон соглашений, коллективных договоров, а также обращения, направленные по электронной почте и с использованием средств факсимильной и электронной связи, о правилах предоставления государственной услуги рассматриваются с учетом времени подготовки ответа в срок, не превышающий 30 дней с момента регистрации обращения.

Время ожидания для получения информации о правилах предоставления государственной услуги при личном обращении представителя стороны соглашения, коллективного договора не должно превышать 40 минут.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения граждан работники подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный вызов. Время разговора не должно превышать 10 минут.

Печатные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в местах предоставления государственной услуги, а также могут размещаться в помещениях объединений работодателей, объединений профессиональных союзов и т.д.

13. На информационных стендах в местах предоставления государственной услуги размещается следующая информация:

график (режим) работы, номера телефонов для справок, адрес официального сайта в сети Интернет и электронной почты регистрирующего органа;

краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги;

требования к представлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы;

порядок рассмотрения обращений;

порядок обжалования заявителем действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

сведения о месте нахождения, номерах телефонов для справок, адресах электронной почты департамента труда и социального развития Воронежской области.

14. На портале Воронежской области в сети Интернет размещается следующая информация:

сведения о месте нахождения, номерах телефонов для справок, адресах электронной почты департамента труда и социального развития Воронежской области;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»