Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ (с изменениями на: 25.03.2016)


2. Критерии оценки


2.1. Оценка эффективности выполнения показателей профессиональной служебной деятельности производится по следующим критериям:

Показатели профессиональной служебной деятельности

Критерии оценки профессиональной служебной деятельности

Организация принятия решений, их реализация, выполнение заданий, поручений губернатора области

- сложность и напряженность профессиональной деятельности;

- большой объем работы;

- систематическое выполнение срочных и неотложных заданий, поручений;

- ответственность;

- способность к оптимизации деятельности;

- использование информационных технологий;

- принятие самостоятельных решений

Соблюдение исполнительской дисциплины

- соблюдение сроков принятия решений, исполнения заданий, поручений губернатора, заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области, заместителя губернатора Воронежской области - первого заместителя председателя правительства Воронежской области, первого заместителя председателя правительства Воронежской области, заместителей председателя правительства Воронежской области, в том числе по исполнению поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации

- отсутствие случаев невыполнения в срок представлений и (или) предписаний, вынесенных департаментом финансов Воронежской области

- своевременность корректировки государственных программ в соответствии с установленными областным бюджетом объемами финансирования на очередной финансовый год и плановый период

- соблюдение сроков и результативность рассмотрения обращений граждан

(в ред. постановлений правительства Воронежской области от 08.10.2010 N 841, от 18.10.2010 N 862, от 17.04.2012 N 298, от 25.07.2014 N 683, от 25.03.2016 N 194)

Соблюдение служебной дисциплины

- отсутствие нарушений регламента взаимодействия ИОГВ;

- отсутствие взысканий за нарушение служебной дисциплины;

- соблюдение правил служебного распорядка


2.2. Критерием оценки выполнения показателей деятельности исполнительных органов государственной власти Воронежской области, степень достижения которых учитывается при решении вопросов о назначении денежного поощрения по итогам работы за квартал (далее - показатели эффективности), является степень достижения исполнительными органами государственной власти Воронежской области их плановых значений.

Поквартальные плановые значения показателей эффективности на текущий год устанавливаются правовым актом правительства Воронежской области.

2.3. Критерием оценки выполнения показателей эффективности размещения исполнительными органами государственной власти Воронежской области государственных закупок, степень достижения которых учитывается при решении вопросов о назначении денежного поощрения по итогам работы за квартал (далее - показатели государственных закупок), является степень достижения исполнительными органами государственной власти Воронежской области их плановых значений.

(в ред. постановления правительства Воронежской области от 26.03.2014 N 242)

Абзац утратил силу. - Постановление правительства Воронежской области от 19.08.2013 N 729.

2.4. Утратил силу. - Постановление правительства Воронежской области от 25.07.2014 N 683.