(введена Законом Курганской области от 03.11.2021 N 119)
1. Должностным лицам Контрольно-счетной палаты соответственно гарантируются: денежное содержание, ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования в соответствии с Законом Курганской области от 28 апреля 2014 года N 26 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Курганской области", Законом Курганской области от 28 апреля 2014 года N 25 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Курганской области", Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области", а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные соответственно для лиц, замещающих государственные должности Курганской области, для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области, в соответствии с законодательством Курганской области (в том числе по медицинскому и санаторно-курортному обеспечению, бытовому, транспортному и иным видам обслуживания).
2. Работникам аппарата Контрольно-счетной палаты, замещающим должности государственной гражданской службы Курганской области, гарантируются: денежное содержание в соответствии с Законом Курганской области от 28 апреля 2014 года N 25 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Курганской области", ежегодные оплачиваемые отпуска (основной и дополнительные), профессиональное развитие, в том числе получение дополнительного профессионального образования, в соответствии с Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области", а также другие меры материального и социального обеспечения, установленные для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области, в соответствии с законодательством Курганской области.