(с изменениями на 26 октября 2022 года)
(в ред. Законов Курганской области от 01.03.2019 N 21, от 03.11.2021 N 119, от 26.10.2022 N 78, с изм., внесенными Законами Курганской области от 28.11.2014 N 87, от 24.12.2015 N 127, от 28.12.2016 N 103, от 26.12.2017 N 114, от 27.12.2018 N 163, от 12.12.2019 N 169)
Принят
Постановлением
Курганской областной Думы
от 22 апреля 2014 г. N 216
Настоящий Закон устанавливает состав денежного содержания государственных гражданских служащих Курганской области (далее - гражданские служащие), порядок установления размера, выплаты и исчисления денежного содержания гражданских служащих, а также порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих.
1. Гражданскому служащему при прохождении государственной гражданской службы Курганской области (далее - гражданская служба) за счет средств областного бюджета своевременно и в полном объеме выплачивается денежное содержание, которое является основным средством материального обеспечения гражданского служащего и стимулирования его профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Оклад денежного содержания гражданского служащего, которому не присвоен классный чин гражданской службы, состоит только из должностного оклада.
4. К денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент в размерах, установленных действующим законодательством.
5. Гражданским служащим производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.
1. Схемы должностных окладов гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Правительстве Курганской области, органах исполнительной власти Курганской области, устанавливаются постановлением Губернатора Курганской области.
(п. 1 в ред. Закона Курганской области от 26.10.2022 N 78)
2. Схема должностных окладов гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Курганской областной Думе, устанавливается постановлением Губернатора Курганской области по представлению Председателя Курганской областной Думы.
(в ред. Законов Курганской области от 01.03.2019 N 21, от 03.11.2021 N 119)
3. Схема должностных окладов гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Избирательной комиссии Курганской области, устанавливается постановлением Губернатора Курганской области по представлению председателя Избирательной комиссии Курганской области.
(в ред. Закона Курганской области от 01.03.2019 N 21)
4. Схема должностных окладов гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Контрольно-счетной палате Курганской области, устанавливается постановлением Губернатора Курганской области по представлению председателя Контрольно-счетной палаты Курганской области.
(в ред. Законов Курганской области от 01.03.2019 N 21, от 03.11.2021 N 119)
5. Размеры должностных окладов гражданских служащих устанавливаются представителем нанимателя согласно соответствующей схеме должностных окладов гражданских служащих, устанавливаемой постановлением Губернатора Курганской области.
(в ред. Закона Курганской области от 01.03.2019 N 21)
6. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих определяются постановлением Губернатора Курганской области.
(в ред. Закона Курганской области от 01.03.2019 N 21)
Оклады за классный чин гражданских служащих устанавливаются представителем нанимателя.
7. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Курганской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
1. К ежемесячным выплатам, входящим в состав денежного содержания гражданского служащего, относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячное денежное поощрение.
2. К иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания гражданского служащего, относятся:
1) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
3) материальная помощь.
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается представителем нанимателя в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах:
1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже гражданской службы от 5 лет до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) при стаже гражданской службы от 10 лет до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) при стаже гражданской службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе определяется представителем нанимателя.
1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы определяется постановлением Губернатора Курганской области и не может превышать 200 процентов должностного оклада.
(в ред. Закона Курганской области от 01.03.2019 N 21)
2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается представителем нанимателя в процентном отношении к должностному окладу.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
1. Размер ежемесячного денежного поощрения определяется постановлением Губернатора Курганской области.
(в ред. Закона Курганской области от 01.03.2019 N 21)
2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается представителем нанимателя в процентном отношении к должностному окладу.
1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются гражданскому служащему в размере и порядке, определяемых представителем нанимателя с учетом обеспечения гражданским служащим задач и функций государственного органа Курганской области, исполнения им своего должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).
2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится гражданскому служащему один раз в год в размере двух окладов денежного содержания.
3. Материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих выплачивается гражданским служащим в размере и порядке, определяемых представителем нанимателя.
Порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего утверждается постановлением Губернатора Курганской области.
(в ред. Закона Курганской области от 01.03.2019 N 21)