ПОРЯДОК И РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"
(введены Постановлением Правительства Курганской области от 22.01.2021 N 12; в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 07.09.2021 N 298, от 29.11.2021 N 380, от 21.09.2023 N 277, от 01.07.2024 N 171)
1. Настоящими Порядком и размером выплаты премии по результатам работы работникам Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (далее - Порядок) определяются в отношении работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) порядок и размер выплаты премии по результатам работы.
2. Премия по результатам работы выплачивается работникам МФЦ, за исключением директора МФЦ, по решению директора МФЦ в пределах средств фонда оплаты труда МФЦ.
При принятии решения о выплате премии по результатам работы учитываются качество и профессионализм исполнения работником МФЦ трудовых обязанностей.
Главному бухгалтеру МФЦ, заместителям директора МФЦ премия по результатам работы выплачивается на основании мотивированного представления директора МФЦ, согласованного с Департаментом социальной политики Курганской области.
(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 07.09.2021 N 298, от 01.07.2024 N 171)
3. Размер премии по результатам работы работникам МФЦ, за исключением директора МФЦ, устанавливается приказом МФЦ на основании мотивированного представления непосредственного руководителя работника МФЦ исходя из оценки эффективности деятельности работника МФЦ.
Оценка эффективности деятельности работников МФЦ, за исключением директора МФЦ, осуществляется в соответствии с приложением к настоящему Порядку.
В случае выполнения работниками МФЦ, за исключением директора МФЦ, работ высокой напряженности и эффективности, в том числе на систематической основе, производится дополнительная выплата премии по результатам работы в размере, установленном приказом МФЦ на основании мотивированного представления директора МФЦ, согласованного с Департаментом социальной политики Курганской области.
(абзац введен Постановлением Правительства Курганской области от 29.11.2021 N 380; в ред. Постановления Правительства Курганской области от 01.07.2024 N 171)
Выплата премии по результатам работы не производится работнику МФЦ в календарном месяце, в котором в отношении работника МФЦ применено дисциплинарное взыскание.
4. Директору МФЦ премия по результатам работы выплачивается на основании приказа Департамента социальной политики Курганской области с учетом результатов оценки эффективности деятельности директора МФЦ, проводимой в соответствии с порядком оценки эффективности деятельности руководителя МФЦ, утвержденным приказом Департамента социальной политики Курганской области, в пределах фонда оплаты труда МФЦ.
В случае выполнения директором МФЦ работ высокой напряженности и эффективности, в том числе на систематической основе, производится дополнительная выплата премии по результатам работы на основании приказа Департамента социальной политики Курганской области, в пределах фонда оплаты труда МФЦ.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Курганской области от 01.07.2024 N 171)