1. Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Курганской области от 10 марта 2006 года N 130 "О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда, в целях упорядочения оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ).
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 24.04.2019 N 125)
2. Система оплаты труда работников МФЦ устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курганской области.
3. Заработная плата работников МФЦ состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3-1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора МФЦ, заместителей директора МФЦ, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников МФЦ (без учета заработной платы директора МФЦ, заместителей директора МФЦ, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 7.
Заработная плата директора МФЦ, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы директора Департамента социальной политики Курганской области.
(в ред. Постановлений Правительства Курганской области от 22.01.2021 N 12, от 21.09.2023 N 277, от 01.07.2024 N 171)
(п. 3-1 введен Постановлением Правительства Курганской области от 13.03.2018 N 58)