60. При передаче воспитанника (воспитанников) на патронат между патронатным воспитателем и учреждением заключаются договор об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя и трудовой договор в соответствии со статьей 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - договоры).
61. Договор об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя может быть расторгнут досрочно по инициативе патронатных воспитателей при наличии уважительных причин (болезни, изменений семейного или имущественного положения, отсутствия взаимопонимания с воспитанником (воспитанниками), конфликтных отношений между воспитанником (воспитанниками) и кровными детьми и других), а также по инициативе учреждения при непосредственной угрозе жизни воспитанника (воспитанников) или его (их) здоровью, в случае возникновения в семье патронатного воспитателя неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования воспитанника (воспитанников) или в случае возвращения воспитанника (воспитанников) родителям, или в случае его (их) устройства на усыновление, под опеку (попечительство), в приемную семью.
62. Расторжение договора об устройстве ребенка (детей) на воспитание в семью патронатного воспитателя является основанием для расторжения трудового договора между учреждением и патронатным воспитателем.
63. При расторжении договоров патронатный воспитатель обязан незамедлительно возвратить воспитанника (воспитанников) в учреждение.
Заместитель Губернатора Курганской области-
руководитель аппарата Администрации
(Правительства) Курганской области А.Г. Мазеин
(Приложение в редакции постановления Администрации (Правительства) Курганской области от 19.09.2006 г. N 337: НГР RU45000200600220),
Приложение к положению о патронате