Недействующий


ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 7 ноября 2012 года N 204


Об утверждении Административного регламента предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 30.01.2019 N 15.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 17 августа 2016 года)

(в ред. Приказов Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 15.04.2014 N 85, от 24.05.2016 N 117, от 17.08.2016 N 176)




В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Постановлением Правительства Курганской области от 12 июля 2011 года N 344 "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Курганской области" приказываю:


1. Утвердить Административный регламент предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании согласно приложению к настоящему Приказу.


2. Признать утратившими силу:


Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 8 октября 2009 года N 271 "Об утверждении Административного регламента исполнения Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной функции по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании";


Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 17 декабря 2010 года N 316 "О внесении изменений в Приказ Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 8 октября 2009 года N 271 "Об утверждении Административного регламента исполнения Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной функции по уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании".


3. Опубликовать настоящий Приказ в Курганской областной общественно-политической газете "Новый мир".


4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.



Начальник Главного управления
по труду и занятости населения
Курганской области
Л.Ф.ПОНОМАРЕВ



Приложение
к Приказу
Главного управления
по труду и занятости населения
Курганской области
от 7 ноября 2012 г. N 204
"Об утверждении
Административного регламента
предоставления Главным управлением
по труду и занятости населения
Курганской области государственной
услуги по проведению уведомительной
регистрации коллективных
трудовых споров и содействию
в их урегулировании"



АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГЛАВНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И СОДЕЙСТВИЮ В ИХ УРЕГУЛИРОВАНИИ

(в ред. Приказов Главного управления по труду и занятости населения Курганской области от 15.04.2014 N 85, от 24.05.2016 N 117, от 17.08.2016 N 176)




Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



Предмет регулирования Административного регламента предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании


1. Административный регламент предоставления Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления государственной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных трудовых споров (далее - государственная услуга) и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при предоставлении государственной услуги.



Круг заявителей


2. Заявителями для получения государственной услуги являются стороны коллективного трудового спора: работодатель (представитель работодателя) и (или) работники (представители работников).



Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги


3. Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление) находится по адресу: город Курган, улица Максима Горького, дом 190.


Почтовый адрес для направления документов: улица Максима Горького, дом 190, город Курган, Курганская область, 640022.


График работы: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 8-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00. Выходные дни - суббота, воскресенье.


4. Телефоны структурных подразделений Главного управления:


- приемная начальника Главного управления: 8 (3522) 45-82-59;


- отдел регулирования трудовых отношений Главного управления: 8 (3522) 45-84-72, 41-27-30, 41-61-61, 45-02-98.


5. Официальный сайт Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": www.czn.kurganobl.ru, адрес электронной почты:czn@czn.orbitel.ru.


6. Информация о порядке предоставления государственной услуги доводится до сведения заявителей:


- с использованием средств телефонной связи, а также при личном обращении заявителей;


- посредством размещения на информационном стенде Главного управления;


- посредством размещения на официальном сайте Главного управления;


- посредством размещения в государственной информационной системе Курганской области "Портал государственных и муниципальных услуг Курганской области" по адресу: www.gosuslugi.kurganobl.ru;


- при личном обращении заявителей в многофункциональный центр. Информирование о ходе предоставления государственной услуги осуществляется специалистами Главного управления при личном контакте с заявителями, посредством телефонной связи.


7. На информационном стенде Главного управления, на официальном сайте Главного управления, в государственной информационной системе Курганской области "Портал государственных и муниципальных услуг Курганской области" размещается следующая информация:


- текст настоящего Административного регламента с приложениями;


- местонахождение, график работы, номера телефонов, адрес интернет-сайта и электронной почты Главного управления;


- порядок получения консультаций;


- основания для отказа в предоставлении государственной услуги;


- порядок обжалования решений и действий (бездействия) исполнительного органа государственной власти Курганской области, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц.



Раздел II. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ



Наименование государственной услуги


8. Наименование государственной услуги - проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействию в их урегулировании.



Наименование исполнительного органа государственной власти Курганской области, предоставляющего государственную услугу


9. Государственную услугу предоставляет Главное управление.


Главное управление не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством Курганской области.



Результат предоставления государственной услуги


10. Результатом предоставления государственной услуги является:


- уведомительная регистрация коллективного трудового спора путем заполнения регистрационной карты (приложение N 1 настоящему Административному регламенту) и сообщение в письменной форме сторонам коллективного трудового спора о дате проведения уведомительной регистрации коллективного трудового спора, а также предложение по содействию в его урегулировании;


- оказание консультативной, методической и практической помощи сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения.



Срок предоставления государственной услуги


11. Срок предоставления государственной услуги не должен превышать 23 рабочих дня с момента поступления заявления о предоставлении государственной услуги.


12. Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги могут быть продлены на основании сроков, согласованных сторонами коллективного трудового спора, необходимых для проведения примирительных процедур в соответствии с порядком разрешения коллективного трудового спора.



Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги


13. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:


- Конституцией Российской Федерации ("Российская газета" от 25 декабря 1993 года N 237);


- Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Кодекс) (Российская газета от 31 декабря 2001 года N 256);


- Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Российская газета", N 168, 30 июля 2010 года);


- Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации") (Собрание законодательства Российской Федерации, 8 мая 2006 года, N 19, ст. 2060);

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»