Тарифная сетка по оплате труда учебно - вспомогательного и младшего обслуживающего персонала общеобразовательных учреждений
Тарифный | Тарифный коэффициент | Размер оклада (рублей) |
1 | 1,0 | 2000 |
2 | 1,02 | 2040 |
3 | 1,05 | 2100 |
4 | 1,08 | 2160 |
5 | 1,1 | 2200 |
6 | 1,12 | 2240 |
7 | 1,15 | 2300 |
8 | 1,2 | 2400 |
9 | 1,32 | 2640 |
10 | 1,45 | 2900 |
11 | 1,58 | 3160 |
12 | 1,7 | 3400 |
13 | 1,85 | 3700 |
13. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений составляет в общем фонде оплаты труда не менее 14%.
14. Орган местного самоуправления муниципального образования Курганской области (учредитель общеобразовательного учреждения) формирует централизованный фонд стимулирования труда руководителей общеобразовательных учреждений в объеме до 5% от фонда стимулирования общеобразовательных учреждений по соответствующему муниципальному образованию.
Распределение централизованного фонда стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется в соответствии с правовыми актами
органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области, в которых могут учитываться условия, определенные примерным положением о распределении централизованного фонда стимулирования труда руководителей общеобразовательных учреждений (приложение 1 к Методике).
Примерное положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения изложено в приложении 2 к Методике.
Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель
аппарата Правительства Курганской области А.Г. Мазеин
(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 24 февраля 2009 года N 74: НГР RU45000200900033)
Приложение 1 к Методике формирования фонда
оплаты стимулирования работников муниципальных
общеобразовательных учреждений Курганской
области, реализующих программы начального
общего, основного общего и среднего (полного)
общего образования