Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда (с изменениями на 1 июля 2024 года)



Раздел V. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА


50. Перечень выплат стимулирующего характера устанавливается в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления видов выплат стимулирующего характера в этих учреждениях".


(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 14.06.2011 N 268)


В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам могут быть установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:


- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;


- выплаты за качество выполняемых работ;


- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;


- премиальные выплаты по итогам работы.


В целях поощрения работников за выполненную работу рекомендуется устанавливать следующие выплаты стимулирующего характера:


- премия по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год);


- премия за образцовое качество выполняемых работ;


- премия за выполнение особо важных и срочных работ;


- премия за интенсивность и высокие результаты работы.


Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя государственного учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников.


Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничен.