Действующий

О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и муниципальных образовательных организациях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ (с изменениями на 13 июня 2023 года)



Приложение 2
к Закону Чукотского автономного округа
"О межотраслевой системе оплаты труда
отдельных категорий работников в отдельных
государственных учреждениях
Чукотского автономного округа и муниципальных
образовательных организациях, входящих в
Чукотский (надмуниципальный)
образовательный округ"



СТРУКТУРА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Законов Чукотского автономного округа от 02.12.2019 N 99-ОЗ, от 09.06.2020 N 31-ОЗ, от 13.06.2023 N 50-ОЗ)


1. Фонд оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений состоит из основного и дополнительного фондов.


2. Основной фонд состоит из:


1) окладов отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:


от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";


от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";


окладов специалистов Ресурсных центров;


окладов работников, не включенных в профессиональные квалификационные группы;


2) выплат компенсационного характера, устанавливаемых к окладам работников:

N п/п

Наименование

Размер

1

2

3

1.

Доплата за специфику работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей:

1.1

всем работникам

20%

2.

Доплата за работу в специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях:

2.1

всем работникам

20%

3.

Доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда:

3.1

гладильщик, дезинфектор, заведующий производством (шеф-повар), истопник, комплектовщик белья, кухонный рабочий, лаборант, маляр (штукатур), машинист (кочегар) котельной, мойщик посуды, оператор стиральных машин, повар, уборщик производственных и служебных помещений, электрогазосварщик

12%

4.

Доплата за работу в ночное время:

4.1

машинист (кочегар) котельной, охранник, сторож (вахтер), водитель автомобиля (скорой помощи), психолог (социальной службы "Телефон Доверия")

20%

(п. 4.1 в ред. Закона Чукотского автономного округа от 09.06.2020 N 31-ОЗ)

5.

Доплата за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда:

5.1

всем работникам Государственного казенного учреждения "Чукотский окружной комплексный Центр социального обслуживания населения"

15%

(в ред. Закона Чукотского автономного округа от 13.06.2023 N 50-ОЗ)

5.2

всем работникам психиатрических отделений (кабинетов)

25%

5.3

всем работникам Государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения "Анадырский окружной психоневрологический интернат"

25%

6.

Коэффициент по учреждению за работу в сельской местности (согласно перечню специалистов каждой отрасли) определяется положениями об отраслевых системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

25%


3. Дополнительный фонд состоит из фонда компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается в процентах от оклада работников:

N п/п

Наименование

Размер

1

2

3

1.

Фонд компенсационных и стимулирующих выплат работников межотраслевой системы оплаты труда, за исключением специалистов Ресурсного центра

30%

2.

Фонд компенсационных и стимулирующих выплат для специалистов Ресурсного центра

90%