ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 27 апреля 2012 года N 95-уг
О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2012 ГОДУ "ЛУЧШИЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ РАБОТНИК ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ"
{УТРАТИЛ СИЛУ:
Указ Губернатора Иркутской области от 16.04.2013 N 104-уг}
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Указ Губернатора Иркутской области от 7.11.2012 N 364-уг}
В целях поощрения технических работников, осуществляющих функции по уходу за служебными помещениями и обслуживанию образовательных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования детей, начального профессионального и среднего профессионального образования и учреждений, осуществляющих методическое, информационно-методическое или научно-методическое сопровождение образовательной деятельности, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58, статьей 59 Устава Иркутской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Учредить премии Губернатора Иркутской области в 2012 году "Лучший технический работник образовательного учреждения".
2. Утвердить прилагаемое Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году "Лучший технический работник образовательного учреждения".
3. Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней после его официального опубликования.
Д.Ф. Мезенцев
УТВЕРЖДЕНО
указом Губернатора
Иркутской области
от 27 апреля 2012 года N 95-уг
Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2012 году "Лучший технический работник образовательного учреждения"
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок присуждения и выплаты премий Губернатора Иркутской области в 2012 году техническим работникам, осуществляющим функции по уходу за служебными помещениями и обслуживанию образовательных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования детей, начального профессионального и среднего профессионального образования и учреждений, осуществляющих методическое, информационно-методическое или научно-методическое сопровождение образовательной деятельности (далее соответственно - премии, технический работник учреждения, учреждение).
Премии являются социальными выплатами.
2. Премии в соответствии с настоящим Положением присуждаются 100 (ста) техническим работникам учреждений на конкурсной основе.
Размер премии, которая выплачивается единовременно каждому победителю по соответствующей номинации, составляет 25000 (двадцать пять тысяч) рублей.
3. Организацию и проведение конкурса среди технических работников учреждений на присуждение премий (далее - конкурс) осуществляет министерство образования Иркутской области (далее – министерство) при участии областного государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Институт развития образования Иркутской области" (далее – Институт развития образования Иркутской области).
4. Финансирование расходов на выплату премий осуществляется за счет средств областного бюджета.
Глава 2. Организация и деятельность Совета по присуждению премий
5. Рассмотрение вопросов, связанных с присуждением премий, осуществляет Совет по присуждению премий (далее - Совет).
Совет привлекает к работе экспертов из числа лиц, входящих в состав профессионального сообщества (работники образовательных учреждений, реализующие образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительного образования детей, начального профессионального и среднего профессионального образования, работники образовательных учреждений высшего профессионального образования, работники учреждений дополнительного профессионального образования, работники учреждений, осуществляющих методическое, информационно-методическое или научно-методическое сопровождение образовательной деятельности), а также из числа лиц, входящих в общественные организации, с целью проведения оценки документов, представленных для участия в конкурсе.
Состав Совета утверждается распоряжением Губернатора Иркутской области.
6. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Решения Совета оформляются протоколом в пятидневный срок со дня формирования списка 100 (ста) технических работников учреждений, получивших наибольшее количество баллов по каждой номинации конкурса.
Глава 3. Порядок проведения конкурса
7. Конкурс проводится по следующим номинациям:
а) "Водитель автотранспорта";
б) "Гардеробщик";
в) "Дворник";
г) "Кладовщик";
д) "Кочегар-истопник";
е) "Повар";
ж) "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий";
з) "Рабочий по стирке и ремонту одежды";
и) "Слесарь-сантехник";
к) "Сторож";
л) "Электрик";
м) "Уборщик производственных и служебных помещений";
н) "Кастелянша";
о) "Помощник воспитателя" (младший воспитатель).
{пп. "о" п.7 Положения в редакции Указа Губернатора Иркутской области от 7.11.2012 N 364-уг}
8. Требования к техническому работнику учреждения, участвующему в конкурсе:
а) наличие образования не ниже основного (общего) для всех номинаций кроме - "Электрик", "Водитель", "Повар", "Слесарь-сантехник". По указанным номинациям необходимо наличие профессионального образования (допускается курсовая подготовка);
б) основное место работы - учреждение;
в) стаж работы в данном учреждении не менее трех лет.
9. Прием и рассмотрение представленных для участия в конкурсе документов осуществляет Институт развития образования Иркутской области с 24 октября по 6 ноября 2012 года по адресу: 664023, г. Иркутск, ул. Лыткина, 75 литера "А". Дополнительная информация по вопросам организации и проведения конкурса представляется по телефону: (8-395-2) 20-16-38 - отдел дополнительного образования управления общего и дополнительного образования министерства, электронной почте: PMA@38edu.ru или по телефону: (8-395-2) 53-33-46 - Центр сопровождения и реализации инновационных программ, проектов, конкурсов Института развития образования Иркутской области, электронной почте: koncurs38@mail.ru.
10. Выдвижение технических работников учреждений для участия в конкурсе осуществляют с их согласия учреждения путем представления следующих документов:
а) заявления на участие в конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
б) анкеты технического работника учреждения по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
в) копии паспорта (страницы 2, 3 и 5) или иного документа, удостоверяющего личность технического работника учреждения;
г) копии документа государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, заверенной руководителем учреждения;
д) копии трудовой книжки технического работника учреждения, заверенной руководителем учреждения;
е) копии решения учреждения о выдвижении технического работника для участия в конкурсе с мотивированным обоснованием принятия решения;
ж) информационно-аналитического материала (аналитического отчета) на бумажном и электронном носителе в соответствии с выбранной номинацией, с раскрывающим критерии конкурса содержанием, подготовленным техническим работником учреждения и заверенный руководителем учреждения (не более 10 страниц) (далее - материал);
з) копии грамот и благодарственных писем технического работника учреждения, заверенные руководителем учреждения (при наличии);
и) сведения о лицевом счете, открытом в кредитной организации.
11. Документы, указанные в пункте 10 настоящего Положения (далее - документы), могут быть представлены одним из следующих способов:
а) путем личного обращения представителя учреждения в Институт развития образования Иркутской области;
б) через организации федеральной почтовой связи;
в) в форме электронных документов, порядок оформления которых определяется правовым актом министерства и которые передаются с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на едином портале государственных и муниципальных услуг.
12. При приеме документов Институт развития образования Иркутской области регистрирует представленные документы в журнале регистрации документов.
13. По результатам рассмотрения документов в срок до 10 ноября 2012 года Институт развития образования Иркутской области осуществляет их передачу в Совет либо возвращает их в соответствующее учреждение с письменным указанием причин возврата.
14. Возврат документов по результатам рассмотрения осуществляется в следующих случаях:
а) несоответствие работника учреждения требованиям, указанным в пункте 8 настоящего Положения;
б) представление неполного перечня документов.
15. Совет в срок до 19 ноября 2012 года осуществляет оценку представленных документов на основании критериев и показателей, применяемых при проведении конкурса, в соответствии с приложениями 3-16 к настоящему Положению.
16. По результатам оценки представленных документов выстраивается рейтинг технических работников учреждений отдельно по каждой номинации.
17. Советом в срок до 23 ноября 2012 года формируется список 100 (ста) технических работников учреждений, получивших наибольшее количество баллов по каждой номинации конкурса (далее - победители).
18. Количество победителей по каждой номинации конкурса определяется Советом, исходя из общего количества участвующих в конкурсе технических работников учреждений и набранного количества баллов.
В случае равенства количества баллов у нескольких технических работников учреждений победитель конкурса выявляется в зависимости от количества набранных баллов по следующим определяющим критериям для каждой из номинаций:
а) по номинации "Водитель автотранспорта" определяющим является критерий 2 показателя 1 согласно Приложению 3 к настоящему Положению;
б) по номинации "Гардеробщик" определяющим является критерий 1 показателя 1 согласно Приложению 4 к настоящему Положению;
в) по номинации "Дворник" определяющим является критерий 1 показателя 1 согласно Приложению 5 к настоящему Положению;
г) по номинации "Кладовщик" определяющим является критерий 1 показателя 1 согласно Приложению 6 к настоящему Положению;
д) по номинации "Кочегар-истопник" определяющим является критерий 2 показателя 1 согласно Приложению 7 к настоящему Положению;
е) по номинации "Повар" определяющим является критерий 1 показателя 1 согласно Приложению 8 к настоящему Положению;
ж) по номинации "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" определяющим является критерий 2 показателя 1 согласно Приложению 9 к настоящему Положению;
з) по номинации "Рабочий по стирке и ремонту одежды" определяющим является критерий 3 показателя 1 согласно Приложению 10 к настоящему Положению;
и) по номинации "Слесарь-сантехник" определяющим является критерий 2 показателя 1 согласно Приложению 11 к настоящему Положению;
к) по номинации "Сторож" определяющим является критерий 1 показателя 1 согласно Приложению 12 к настоящему Положению;
л) по номинации "Электрик" определяющим является критерий 2 показателя 1 согласно Приложению 13 к настоящему Положению;
м) по номинации "Уборщик производственных и служебных помещений" определяющим является критерий 1 показателя 1 согласно Приложению 14 к настоящему Положению;
н) по номинации "Кастелянша" определяющим является критерий 1 показателя 1 согласно Приложению 15 к настоящему Положению;
о) по номинации "Помощник воспитателя" (младший воспитатель) определяющим является критерий 1 показателя 1 согласно Приложению 16 к настоящему Положению.
{пп. "о" п.18 Положения в редакции Указа Губернатора Иркутской области от 7.11.2012 N 364-уг}
19. На основании протокола Совета не позднее 25 ноября 2012 года министерством разрабатывается проект правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.
20. Информация о победителях конкурса публикуется в общественно-политической газете "Областная", а также размещается на официальном сайте министерства, официальном сайте Института развития образования Иркутской области в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий.
