ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЛАСТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
1.1. Данное Положение регламентирует порядок установления и выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности областной государственной службы.
Положение разработано в соответствии со статьей 17 Федерального Закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", пунктами 1 и 3 статьи 21, статьей 83, пунктом 4 статьи 85 Кодекса областных государственных должностей Иркутской области.
1.2. Выплата надбавок за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности областной государственной службы, производится ежемесячно дифференцированно в зависимости от общего стажа работы (службы), дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:
при стаже работы (службы) размер надбавки
(в процентах к месячному
должностному окладу)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
от 15 лет и выше 40
2.1. Общий стаж замещения областных государственных должностей исчисляется на основании Закона области "О периодах трудовой деятельности, учитываемых при исчислении стажа замещения областных государственных и муниципальных должностей, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет".
2.2. В соответствии с пунктом 3 статьи 10 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж областной государственной службы из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву - один день военной службы за два дня работы.
Зачет времени военной службы при поступлении на областную государственную службу производится независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на областную государственную службу.
2.3. Стаж замещения областных государственных должностей и иные периоды, засчитываемые в стаж замещения областных государственных должностей, для выплаты надбавки за выслугу лет определяются комиссиями по установлению стажа замещения государственной службы, создаваемыми в областных государственных органах, при аппарате губернатора области, и каждом структурном подразделении администрации области, обладающим правом юридического лица.
Состав комиссии утверждается руководителем областного государственного органа, и руководителем структурного подразделения администрации области, обладающего правом юридического лица.
2.4. Комиссия рассматривает стаж замещения областных государственных должностей согласно пунктов 2.1 и 2.2 настоящего Положения не реже 1 раза в месяц по представлению соответствующих кадровых служб.
Решение комиссии оформляется протоколом, на основании которого издается распоряжение (приказ) руководителя областного государственного органа, структурного подразделения, обладающего правом юридического лица, о размере надбавки за выслугу лет.
2.5. Ходатайства о включении лицам, замещающим государственные должности областной государственной службы, иных периодов деятельности в стаж замещения областных государственных должностей рассматриваются комиссиями, созданными при областных государственных органах и в соответствующих структурных подразделениях администрации области.
Решение комиссии структурных подразделений администрации области направляется в комиссию при администрации области по вопросам включения отдельным работникам в стаж работы для назначения надбавки за выслугу лет в органах исполнительной власти периодов работы на других предприятиях и в учреждениях.
2.6. Основным документом для определения общего стажа замещения областных государственных должностей, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы (службы) в учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.4. Назначение надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится: заместителям главы администрации области, работникам аппарата губернатора области, руководителям структурных подразделений администрации области, являющихся юридическими лицами, на основании распоряжения губернатора области; остальным лицам, замещающим государственные должности областной государственной службы, на основании приказов (распоряжений) руководителей областных государственных органов, руководителей структурных подразделений администрации области, обладающих правом юридического лица, согласно представлению соответствующих комиссий по установлению трудового стажа.