ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 декабря 2007 года N 555-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п;
Постановление Губернатора Иркутской области от 09.04.2009 г. N 89-п;
УТРАТИЛ СИЛУ:
Указ Губернатора Иркутской области от 22.09.2011 г. N 246-уг}
В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала государственных органов Иркутской области, в соответствии с Соглашением о порядке принятия законов Иркутской области и иных нормативных правовых актов Иркутской области с участием органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 13 апреля 2007 года, в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить, что оплата труда работников государственных органов Иркутской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Утвердить прилагаемые размеры должностных окладов работников государственных органов Иркутской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области (далее - работники).
Индексация размеров должностных окладов работников производится нормативным правовым актом Губернатора Иркутской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
{абз.2 п.2 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 09.04.2009 г. N 89-п}
{п.2 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п}
3. Под вспомогательным персоналом государственных органов Иркутской области (далее - вспомогательный персонал) в целях настоящего постановления понимаются лица, работающие в государственных органах Иркутской области и не являющиеся государственными гражданскими служащими Иркутской области или работниками соответствующих государственных органов Иркутской области, указанными в пункте 2 настоящего постановления.
4. Установить, что оплата труда вспомогательного персонала состоит из тарифной ставки, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
5. Размеры тарифных ставок вспомогательного персонала определять в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области (далее - ЕТС).
6. К тарифным ставкам водителей автотранспорта государственных органов Иркутской области (далее - водители автотранспорта), определяемым по ЕТС, применять повышающий коэффициент в размере до 2 (далее - тарифная ставка), учитывая характер работы, связанной с риском и повышенной ответственностью за жизнь и здоровье людей.
{абз.1 п.6 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п}
Высококвалифицированным водителям автотранспорта, выполняющим особо важные и ответственные работы, связанные с обслуживанием специальных мероприятий, проводимых государственными органами Иркутской области, а также иностранных делегаций с выполнением правил дипломатического протокола и движением в спецколоннах, размеры тарифных ставок могут определяться по 9-10 разрядам ЕТС.
{абз.2 п.6 изменен постановлением Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п}
Количество вышеуказанных высококвалифицированных водителей автотранспорта не должно превышать 7% от общей численности водителей автотранспорта, состоящих в штате государственного органа Иркутской области.
7. Производить работникам и вспомогательному персоналу следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада (тарифной ставки);
2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
4) премии по результатам работы;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок);
6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников и вспомогательного персонала.