38. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:
а) за интенсивность и высокие результаты работы;
б) за выполнение особо важных и срочных работ;
в) за качество выполняемых работ;
г) премиальные выплаты по итогам работы.
39. Размеры стимулирующих выплат, включая размеры стимулирующих выплат, установленных пунктом 64 настоящего Положения, устанавливаются работникам в процентах к минимальному окладу, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
(в ред. Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.05.2012 N 39-мпр-о)
Размеры стимулирующих выплат, включая размеры стимулирующих выплат, установленных пунктом 64 настоящего Положения, работникам, указанным в пункте 7 настоящего Положения, устанавливаются в процентах к должностному окладу, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
(в ред. Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.05.2012 N 39-мпр-о)
40. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы относятся следующие категории выплат:
а) надбавка педагогическим работникам учреждений за дополнительную нагрузку, связанную с образовательным процессом (за классное руководство, заведование учебными кабинетами, отделениями, лабораториями, филиалами, учебно-консультативными пунктами, учебными мастерскими, комиссиями, проверку работ и тетрадей, методическое обеспечение образовательного процесса), - в размере не менее 5 процентов;
б) надбавка работникам учреждений, должности которых отнесены в соответствии с Приложением 3 к настоящему Положению к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя по виду экономической деятельности учреждений "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг" (п. 2 "Деятельность в области искусства"), за репетиционную нагрузку;
в) исключен. - Приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 25.12.2015 N 68-мпр-о;
г) надбавка работникам, должности которых отнесены в соответствии с Приложением 3 к настоящему Положению к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя по видам экономической деятельности учреждений, за участие в осуществлении учреждением основной деятельности, предусмотренной уставом учреждения, в том числе за реализацию мероприятий для целевых аудиторий;
д) надбавка работникам музеев, библиотек и других учреждений за организацию и проведение выставок (экспозиций), тематических лекций (лекториев), семинаров, фестивалей, праздников, конкурсов и иных мероприятий, в том числе включенных в федеральные и региональные целевые программы;
е) надбавка работникам учреждений за реализацию проектов, не предусмотренных государственными заданиями учреждений, - за работу с юридическими лицами по заключению и исполнению государственных (муниципальных) контрактов, гражданско-правовых соглашений и договоров, а также за работу по оказанию услуг физическим лицам сверх установленного государственного задания учреждения (перевыполнение плановых показателей государственного задания учреждения);
ж) надбавка работникам за обеспечение производственно-творческой деятельности учреждений (создание условий для комфортного посещения и (или) пребывания в учреждении, создание, реставрация и эксплуатация необходимых для реализации основной деятельности учреждения, предусмотренной уставом, сценическо-постановочных средств, музейного и библиотечного имущества);
з) надбавка за создание условий для реализации национально-культурных прав граждан Российской Федерации, проживающих на территории Иркутской области, относящих себя к определенным этническим общностям, путем разработки и реализации учреждениями планов и мероприятий в сфере культурной деятельности отдельных граждан, национальных культурных центров, национальных обществ и землячеств;
и) исключен. - Приказ министерства культуры и архивов Иркутской области от 25.12.2015 N 68-мпр-о.
Размер каждой из выплат, по категориям, указанным в подпунктах "б" - "и" настоящего пункта, - не менее 5 процентов.
(в ред. Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.05.2012 N 39-мпр-о)
41. К выплатам за выполнение особо важных и срочных работ относятся следующие категории выплат:
а) надбавка за выполнение особо важных работ устанавливается работникам при высокой сложности подготавливаемых работниками документов, обрабатываемых информационных запросов (если подготовка документа связана с составлением дополнительных запросов в иные организации, применением нормативных правовых актов, использованием отчетных или аналитических показателей) и (или) проведении работ по поиску и копированию архивных документов и (или) регулярном участии (не менее 3 раз в год) в выездной работе, проводимой в муниципальных образованиях Иркутской области, и (или) за подготовку проектов нормативных правовых актов Иркутской области, официальной информации;
(в ред. Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.05.2012 N 39-мпр-о)
б) надбавка за выполнение срочных работ устанавливается работникам за работу с обращениями граждан и запросами юридических лиц, работу по обеспечению оперативного и непрерывного обслуживания населения Иркутской области, работу, связанную с необходимостью срочного устранения опасности, внезапно возникшей в процессе деятельности учреждения, непосредственно угрожающей личности и правам граждан или других лиц, а также охраняемым законом интересам общества или государства;
в) надбавка за работу в учреждениях для слепых и глухих для работников учреждений для слепых и глухих;
г) за работу с архивными документами, книжными памятниками, работу по формированию номенклатуры дел, ведению основных юридических документов государственного учета музейных фондов.
(в ред. Приказа министерства культуры и архивов Иркутской области от 16.05.2012 N 39-мпр-о)