Недействующий

О Положении о резерве управленческих кадров Иркутской области (с изменениями на 6 августа 2018 года)



V. ФУНКЦИИ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ВЕДЕНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ


24. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Иркутской области, законами и иными правовыми актами Иркутской области, а также настоящим Положением.


(п. 24 в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 02.07.2013 N 216-уг)


24(1). Состав Комиссии утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области.


(п. 24(1) введен Указом Губернатора Иркутской области от 06.08.2018 N 155-уг)


25. Комиссия осуществляет следующие функции по формированию и ведению резерва управленческих кадров:


1) рассматривает, оценивает, сопоставляет документы, представленные кандидатами в резерв управленческих кадров;


2) выбирает методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидата, включая индивидуальное собеседование, проведение групповых дискуссий, написание концепции развития региона (соответствующего исполнительного органа государственной власти Иркутской области) и иные;


3) определяет соответствие кандидата утвержденным критериям отбора кандидатов в резерв управленческих кадров;


4) принимает решение о включении в резерв управленческих кадров по результатам голосования членов Комиссии;


5) утратил силу. - Указ Губернатора Иркутской области от 02.07.2013 N 216-уг;


6) рассматривает в пределах своей компетенции жалобы, иные документы, связанные с принятием решения Комиссии по вопросу о включении кандидата в резерв управленческих кадров;


7) осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством.


(в ред. Указа Губернатора Иркутской области от 02.07.2013 N 216-уг)


26. Для осуществления своих функций Комиссия имеет право в установленном порядке: