АДМИНИСТРАЦИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 февраля 2008 года N 39-па

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ"

{УТРАТИЛ СИЛУ:
Указ Губернатора Иркутской области от 16.04.2013 N 104-уг}

В соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным конституционным законом от 30 декабря 2006 года N 6-ФКЗ "Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа", администрация Иркутской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников областного государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и правовой информации" (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

1) постановление администрации Иркутской области от 28 декабря 2005 года N 204-па "Об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы областного государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и правовой информации";

2) постановление администрации Иркутской области от 25 сентября 2006 года N 165-па "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы областного государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и правовой информации";

3) постановление администрации Иркутской области от 31 октября 2007 года N 243-па "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы областного государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и правовой информации".

3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Областная".

Исполняющий обязанности
Губернатора Иркутской области
Ю.В. Параничев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Иркутской области
от 27 февраля 2008 N 39-па

Положение об оплате труда работников областного государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и правовой информации"

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным конституционным законом от 30 декабря 2006 года N 6-ФКЗ "Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа" и устанавливает порядок оплаты труда работников областного государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и правовой информации" (далее - Институт).

2. Оплата труда работников Института включает в себя должностной оклад, а также стимулирующие и компенсационные выплаты (далее - дополнительные выплаты), предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Иркутской области, настоящим Положением и иными правовыми актами Иркутской области, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда Института в пределах средств, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

3. Оплата труда работников Института производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

4. Устанавливаются следующие должностные оклады работников Института:

5. Увеличение должностных окладов работников Института осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области.

6. Работникам Института устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

Надбавка выплачивается в процентах от должностного оклада работника Института.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы согласно приложению к настоящему Положению;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере не менее 10 процентов должностного оклада и не более:

200 процентов должностного оклада - для директора, заместителя директора, заведующего основным (научным) отделом;

170 процентов должностного оклада - для главного бухгалтера, помощника директора, главного научного сотрудника;

150 процентов должностного оклада - для ведущего научного сотрудника, заведующего отделом;

120 процентов должностного оклада - для бухгалтера, старшего научного сотрудника, главного специалиста в отделе;

100 процентов должностного оклада - для научного сотрудника, ведущего специалиста в отделе.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы определяется локальным нормативным актом Института;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется локальным нормативным актом Института с учетом обеспечения задач и функций Института, исполнения должностных обязанностей. Премии максимальным размером не ограничиваются;

4) ежемесячное денежное поощрение в размерах:

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения определяется в пределах фонда оплаты труда Института для каждого работника Института директором Института в соответствии с коллективными, трудовыми договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.

При определении размера ежемесячного денежного поощрения учитываются: отношение работника Института к выполнению должностных обязанностей; своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий; личный вклад работника Института в выполнение Институтом возложенных на него задач и функций; высокие достижения в труде, эффективность и результативность профессиональной деятельности работника Института.

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время.

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень в размерах:

3000 рублей - работникам Института, имеющим ученую степень кандидата наук;

7000 рублей - работникам Института, имеющим ученую степень доктора наук.

Работникам Института, имеющим несколько ученых степеней, выплата надбавок производится за одну ученую степень, для которых предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки.

Основанием для начисления и выплаты работникам Института, имеющим ученые степени, надбавок к должностному окладу являются представляемые работниками Института документы, подтверждающие наличие ученых степеней;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетные звания Российской Федерации "Заслуженный деятель науки Российской Федерации", "Заслуженный юрист Российской Федерации" (далее - почетные звания) в размере 100 процентов должностного оклада.

Работникам Института, имеющим несколько почетных званий, выплата соответствующей надбавки производится за одно из названных почетных званий по выбору работника Института.

Основанием для начисления и выплаты работникам Института, имеющим почетные звания, надбавок к должностному окладу являются представляемые работниками Института документы, подтверждающие наличие почетного звания;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов один раз в год, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников Института;