ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 13 декабря 2010 года N 383-уг
О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЗА ЛИЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ВКЛАД В ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, В 2011 ГОДУ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Указа Губернатора Иркутской области от 22.03.2023 N 83-уг.
____________________________________________________________________
В целях поощрения трудовой деятельности работников областных и муниципальных учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58 и статьей 59 Устава Иркутской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Учредить премии Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году.
2. Утвердить прилагаемое Положение о премиях Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году.
3. Настоящий указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Д.Ф. Мезенцев
УТВЕРЖДЕНО
указом Губернатора
Иркутской области
от 13 декабря 2010 года N 383-уг
Положение о премиях Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия присуждения премий Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году (далее - премии).
Размер премии составляет 100 000 (сто тысяч) рублей.
Премии являются социальными выплатами.
2. В качестве кандидатов на присуждение премий (далее - кандидаты) в отборе могут участвовать работники, работающие по трудовому договору в областных и муниципальных учреждениях культуры (далее – учреждения культуры), расположенных на территории Иркутской области (далее – работники учреждений культуры), и выдвинутые на соискание премий в порядке, установленном настоящим Положением.
3. Премии присуждаются по следующим номинациям:
а) "За эффективное руководство": среди работников учреждений культуры, являющихся руководителями учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области (далее - руководители учреждений культуры);
б) "За творческий вклад": среди работников учреждений культуры, осуществляющих творческую деятельность в соответствии с возложенными на них трудовыми обязанностями;
в) "За профессионализм": среди работников учреждений культуры, трудовые обязанности которых не предусматривают осуществление культурной деятельности, участвующих в административно-управленческой, технической, хозяйственной деятельности учреждения (за исключением руководителей учреждений культуры);
г) "За верность профессии": среди работников учреждений культуры, непрерывный общий стаж работы которых в учреждениях культуры составляет не менее 15 лет;
д) "За первые успехи": среди работников учреждений культуры, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, впервые поступивших на работу в учреждение культуры по полученной специальности и проработавших в учреждении культуры в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения, в возрасте до 30 лет включительно.
Глава 2. Порядок и условия выдвижения кандидатов
4. Выдвижение кандидатов осуществляется:
а) органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Иркутской области, из числа работников соответствующих муниципальных учреждений культуры;
б) государственными учреждениями культуры Иркутской области, из числа работников соответствующих учреждений культуры.
Выдвижение кандидатов из числа руководителей областных государственных учреждений культуры осуществляется непосредственно министерством культуры и архивов Иркутской области (далее - министерство).
5. По каждой номинации может быть выдвинуто не более одного кандидата.
6. Выдвижение кандидатов осуществляется путем предоставления организациями, указанными в пункте 4 настоящего Положения (далее - организации, осуществляющие выдвижение кандидатов), в министерство в срок до 30 декабря 2010 года, по адресу: г. Иркутск, ул. Седова, 15 с пометкой: "На соискание премий Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры на территории Иркутской области", а также указанием номинации, следующих документов на каждого кандидата (далее - документы):
а) ходатайство организации, осуществляющей выдвижение кандидатов, о выдвижении кандидата, содержащее мотивированное обоснование выбора кандидата по номинации, оценку профессионального вклада в деятельность учреждения культуры, согласие кандидата на выдвижение;
б) анкета кандидата по форме, утвержденной приложением 1 к настоящему Положению;
в) документы, подтверждающие трудовые заслуги кандидата по номинации (копии дипломов, грамот, благодарностей, правовых актов о награждении государственными наградами и т.д.) за время работы в учреждениях культуры;
г) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
д) копия трудовой книжки, заверенная по месту работы;
е) справка, заверенная кадровой службой учреждения культуры, об отсутствии дисциплинарных взысканий за период работы в учреждении культуры;
ж) характеристика, подписанная руководителем учреждения культуры (для руководителей учреждений культуры - уполномоченным должностным лицом учредителя), в котором работник учреждения культуры осуществляет трудовую деятельность в настоящее время;
з) материалы по номинациям:
в номинации "За эффективное руководство":
документы, подтверждающие обеспечение руководителем учреждения культуры своевременного повышения квалификации работниками учреждения культуры за период не менее последних 3 лет, но не ранее начала исполнения руководителем учреждения культуры своих трудовых обязанностей (копии договоров с образовательными учреждениями, копии документов государственного образца о повышении квалификации, полученных работниками учреждения культуры, в том числе самостоятельно, но в течение работы в данном учреждении культуры);
аналитическая справка об укомплектованности учреждения квалифицированными кадрами на момент проведения отбора (общее количество работников учреждения культуры, из них имеющих высшее профессиональное образование, имеющих среднее профессиональное образование, имеющих начальное профессиональное образование по направлениям подготовки, соответствующим трудовым обязанностям работников (с указанием соответствующих направлений подготовки), имеющих более одного образования, имеющих научные степени, имеющих неоконченное профессиональное образование, не имеющих профессионального образования);
копия коллективного договора, зарегистрированного в установленном законодательством порядке, либо иные документы, подтверждающие применение форм социального партнерства при управлении учреждением культуры (копии протоколов коллективных переговоров, копии решений комиссий по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и т.п.);
аналитическая справка о посещаемости и наполняемости официального сайта учреждения культуры, блога руководителя учреждения культуры (при наличии);
утвержденные среднесрочные (на срок до 3 лет) и долгосрочные (на срок свыше 3 лет) планы развития и деятельности учреждения культуры, отчеты об их реализации;
аналитическая справка о взаимодействии учреждения культуры с иными организациями в рамках частно-государственного партнерства, с указанием основных результатов взаимодействия за период не менее 3 лет, но не ранее начала исполнения руководителем учреждения культуры своих трудовых обязанностей (основные направления взаимодействия, количество и наименование совместных проектов, объемы инвестиций и (или) благотворительных пожертвований, а также направления их расходования по годам);
в номинации "За творческий вклад":
документы, подтверждающие участие кандидата в организации и проведении семинаров, мастер-классов, иных обучающих программ на муниципальном, региональном, межрегиональном, всероссийском, международном уровнях (копии вызовов, направлений, договоров об участии в обучающих мероприятиях, копии материалов средств массовой информации (далее - СМИ);
копии материалов СМИ о творческой деятельности кандидата;
заверенная службой кадров выписка из трудового договора, свидетельствующая о режиме рабочего времени (уровне трудовой нагрузки) в учреждении культуры, копии иных трудовых договоров (в случае работы по совместительству), гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг;
документы, подтверждающие научно-исследовательскую деятельность кандидата (копии статей с указанием источников опубликования, методических материалов, в том числе лекций, пособий, и др.);
в номинации "За профессионализм":
утвержденные годовые планы работы учреждения по направлению трудовой функции кандидата за любой период, но не более чем за последних 5 лет;
выписки из годовых отчетов о деятельности учреждения по направлению трудовой функции кандидата за любой период, но не более чем за последних 5 лет;
документы о включении кандидата в кадровые резервы, формируемые в соответствии с законодательством Иркутской области, либо об участии кандидата в деятельности комиссий по формированию кадровых резервов, конкурсному замещению должностей;
документы, подтверждающие участие кандидата в деятельности органов и организаций общественного контроля;
в номинации "За верность профессии":
копии материалов СМИ, подтверждающие общественное признание кандидата в связи с осуществлением им трудовой деятельности в учреждениях культуры;
в номинации "За первые успехи":
копии материалов СМИ о творческой деятельности кандидата;
аналитическая справка о результатах деятельности кандидата, заверенная руководителем учреждения культуры.
Документы должны быть прошиты, пронумерованы.
Представленные документы не возвращаются.
7. При приеме документов министерство регистрирует представленные документы в день их подачи (поступления) в журнале регистрации документов.
При отправлении документов через организации федеральной почтовой связи документы считаются поданными в день их отправки, согласно штампу на конверте.
Министерство в течение десяти дней со дня регистрации представленных документов проводит проверку на полноту и своевременность представленных документов и при выявлении неполноты, несвоевременности представленных документов, министерство направляет письменное заключение о возврате документов с указанием выявленных в ходе проверки причин возврата в адрес организации, осуществляющей выдвижение кандидата.
В случае устранения фактов неполноты поданных документов организация, осуществляющая выдвижение кандидата, вправе повторно представить документы в срок не позднее 15 декабря 2010 года.
Глава 3. Порядок проведения отбора кандидатов и работы экспертного совета по присуждению премий Губернатора Иркутской области
8. Отбор кандидатов на присуждение премий осуществляется в два этапа: I этап - оценка трудовых заслуг кандидата; II этап - оценка вклада кандидата в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области.
9. Оценку трудовых заслуг кандидата проводят организации, осуществляющие выдвижение кандидатов.
10 Сроки, порядок и критерии проведения оценки трудовых заслуг кандидатов определяются:
а) правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Иркутской области - в отношении кандидатов, являющихся работниками муниципальных учреждений культуры;
б) локальными правовыми актами областных учреждений культуры - в отношении кандидатов, являющихся работниками областных учреждений культуры;
в) правовым актом министерства культуры и архивов Иркутской области - в отношении руководителей учреждений культуры.
Указанные правовые акты подлежат официальному опубликованию, размещению в сети Интернет на официальных сайтах организаций, осуществляющих выдвижение кандидатов, и (или) министерства культуры и архивов Иркутской области.
11. Для рассмотрения документов кандидатов и принятия решений формируется Экспертный Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области работникам областных и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области, в 2011 году (далее - Совет).
На основании представленных в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения документов Совет оценивает вклад кандидата в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры на территории Иркутской области.
12. Совет состоит из председателя Совета, заместителя (заместителей) председателя Совета, секретаря Совета и иных членов Совета.
Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области. В состав Совета по согласованию включаются представители органов государственной власти Иркутской области, научных и образовательных учреждений, общественных объединений, деятели культуры и искусства.
13. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Совета председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.
Совет по вопросам своей деятельности правомочен принимать решения при наличии более половины членов Совета. Решения Совета носят рекомендательный характер и принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета. В случае равенства голосов председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета имеет право решающего голоса.
