ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2007 года N 320-п
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление губернатора Иркутской области от 04.10.2007 г. N 437-п}
{УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление губернатора Иркутской области от 20.05.2008 г. N 167-п}
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области:
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить прилагаемый Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих Иркутской области.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Иркутской области руководствоваться настоящим постановлением и до 1 ноября 2007 года в пределах установленной компетенции:
1) установить соответствующие порядки утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Иркутской области;
2) обеспечить утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Иркутской области.
{пп.2 п.2 изменен постановлением губернатора Иркутской области от 04.10.2007 г. N 437-п}
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
А.Г. Тишанин
Приложение
к постановлению Губернатора
Иркутской области
от 26 июля 2007 N 320-п
ПОРЯДОК утверждения индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих Иркутской области
1. Настоящий Порядок в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации" регулирует общественные отношения, связанные с утверждением индивидуальных планов профессионального развития отдельных государственных гражданских служащих Иркутской области, и распространяется на первого заместителя главы администрации Иркутской области, заместителей главы администрации Иркутской области, руководителей исполнительных органов государственной власти Иркутской области, а также первого заместителя руководителя администрации Губернатора Иркутской области - помощника Губернатора Иркутской области, заместителей руководителя администрации Губернатора Иркутской области - помощников Губернатора Иркутской области, иных государственных гражданских служащих Иркутской области, непосредственно подчиненных Губернатору Иркутской области (далее - гражданские служащие).
2. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается по форме согласно приложению 1 (для гражданских служащих, включенных в установленном порядке в кадровый резерв, - по форме согласно приложению 2).
{абз.1 п.2 изменен постановлением губернатора Иркутской области от 04.10.2007 г. N 437-п}
В индивидуальном плане указываются:
1) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
2) направления дополнительного профессионального образования;
3) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
3. Индивидуальные планы профессионального развития руководителя администрации Губернатора Иркутской области и первого заместителя главы администрации Иркутской области утверждаются Губернатором Иркутской области.
{п.3 в редакции постановления губернатора Иркутской области от 04.10.2007 г. N 437-п}
4. Индивидуальные планы профессионального развития заместителей главы администрации Иркутской области утверждаются первым заместителем главы администрации Иркутской области.
{п.4 в редакции постановления губернатора Иркутской области от 04.10.2007 г. N 437-п}
5. Индивидуальные планы профессионального развития руководителей исполнительных органов государственной власти Иркутской области утверждаются должностными лицами, курирующими, координирующими и контролирующими деятельность соответствующих органов в соответствии с утвержденным Губернатором Иркутской области распределением обязанностей.
6. Индивидуальные планы профессионального развития первого заместителя руководителя администрации Губернатора Иркутской области - помощника Губернатора Иркутской области, заместителей руководителя администрации Губернатора Иркутской области - помощников Губернатора Иркутской области и иных государственных гражданских служащих Иркутской области, непосредственно подчиненных Губернатору области, утверждаются руководителем администрации Губернатора Иркутской области.
Руководитель администрации
Губернатора Иркутской области
Д.А. Авдеев
Приложение 1
к Порядку утверждения индивидуальных планов
профессионального развития отдельных государственных
гражданских служащих Иркутской области
УТВЕРЖДЕН:
_____________________________
(наименование должности)
______________________________
(Ф.И.О. должностного лица)
___________________________________________
(подпись)
"____" ____________________ 200______ года
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН профессионального развития государственного гражданского служащего Иркутской области
________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование замещаемой должности)
N N | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Результат исполнения | Отметка |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Повышение уровня профессиональных знаний, необходимых для замещениядолжности государственной гражданской службы: | |||
1.1. | Включение в государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Иркутской области (далее - государственные гражданские служащие) (указывается год и форма получения дополнительного профессионального образования): | |||
1.2. | Направление государственного гражданского служащего на стажировку с целью приобретения профессиональных навыков | |||
2. | Самообразование государственного гражданского служащего: | |||
2.1. | Изучение государственным гражданским служащим нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность администрации Иркутской области (администрации Губернатора Иркутской области) | |||
2.2. | Изучение и обобщение государственным гражданским служащим опыта работы субъектов Российской Федерации по реализации федерального законодательства и судебной практики в соответствующей сфере деятельности |
Государственный гражданский служащий Иркутской области
________________________________________________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"______"_______________200__ года
Приложение 2
к Порядку утверждения индивидуальных планов
профессионального развития отдельных
государственных гражданских служащих Иркутской области
УТВЕРЖДЕН:
____________________________________
(наименование должности)
__________________________
(Ф.И.О. должностного лица)
____________________________________
(подпись)
"____" _______________ 200______ год
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН профессионального развития государственного гражданского служащего Иркутской области ________________________________________________________________,(Ф.И.О., наименование замещаемой должности, наименование органа) включенного в кадровый резерв
________________________________________________________________ (наименование должности, на которую включен в кадровый резерв, наименование органа (подразделения))
N N | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Результат исполнения | Отметка о выполнении, подпись руководителя |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Повышение уровня профессиональных знаний, необходимых для замещения должности государственной гражданской службы: | |||
1.1. | Включение в государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Иркутской области (далее - государственные гражданские служащие) (указывается год и форма получения дополнительного профессионального образования): | |||
1) направление государственного гражданского служащего на профессиональную переподготовку на базе высшего профессионального образования (по программе в объеме свыше 500 часов) с целью получения дополнительного профессионального образования по профилю планируемой должности по программе: "____________________________"; | ||||
2) направление государственного гражданского служащего на краткосрочные курсы повышения квалификации (в объеме не менее 72 часов) по программе: "___________________________ _"; | ||||
3) направление государственного гражданского служащего на длительные курсы повышения квалификации (в объеме свыше 100 часов) для углубленного изучения актуальных социально - экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности, используя гибкие формы обучения и дистанционные образовательные технологии, учитывающие график и режим профессиональной деятельности государственного гражданского служащего | ||||
1.2. | Направление государственного гражданского служащего на стажировку с целью приобретения профессиональных навыков | |||
2. | Самообразование государственногогражданского служащего : | |||
2.1. | Изучение государственным гражданским служащим нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность администрации Иркутской области (администрации Губернатора Иркутской области) | |||
2.2. | Изучение и обобщение государственным гражданским служащим опыта работы субъектов Российской Федерации по реализации федерального законодательства и судебной практики в соответствующей сфере деятельности | |||
3. | Приобретение государственным гражданским служащим профессиональных навыков, необходимых для работы в вышестоящей должности: | |||
3.1. | Временное исполнение государственным гражданским служащим обязанностей в соответствующем исполнительном органе (подразделении) | |||
3.2. | Участие государственного гражданского служащего в работе специальных комиссий, рабочих групп, организационных комитетов с целью проведения проверок по вопросам, входящим в компетенцию по должности, на которую включен в кадровый резерв | |||
3.3. | Участие государственного гражданского служащего в организации мероприятий (совещаний, семинаров, конференций), входящих в компетенцию исполнительного органа (подразделения), в штат которого входит должность, на которую включен в кадровый резерв | |||
3.4. | Привлечение государственного гражданского служащего к участию в выступлениях на совещаниях, семинарах, конференциях, проводимых исполнительным органом (подразделением), в штат которого входит должность, на которую включен в кадровый резерв | |||
3.5. | Изучение государственным гражданским служащим планов работы исполнительного органа (подразделения), в штат которого входит должность, на которую включен в кадровый резерв | |||
3.6. | Изучение государственным гражданским служащим зарубежного опыта по вопросам сферы деятельности, необходимой для работы в вышестоящей должности |
Государственный гражданский служащий Иркутской области
_______________________________________________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"______"_______________200__ года
