к Примерному положению об оплате труда
работников по видам экономической деятельности
"Деятельность по обеспечению безопасности
в чрезвычайных ситуациях", "Деятельность,
связанная с обеспечением военной безопасности".
Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения
1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется в расчете на штатную численность работников в пределах бюджетных ассигнований областного бюджета, утвержденных на оплату труда учреждению на очередной финансовый год.
2. Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
2.1. должностных окладов, в том числе должностного оклада руководителя учреждения, - в размере 12 окладов;
2.2. повышающего коэффициента за выслугу лет в размере 40%;
2.3. выплат компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, от окладного фонда в размере до 10%.
Фонд оплаты труда в части выплат компенсационного характера может быть увеличен распорядителем (главным распорядителем) бюджетных средств на основании решения главного распорядителя бюджетных средств и в пределах дополнительных лимитов бюджетных обязательств, доведенных на эти цели.
2.4. выплат стимулирующего характера в размере до 100% фонда должностных окладов;
{п.2.5 приложения 1 утратил силу в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/пр}
3. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом размеров районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. Руководитель учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Порядка, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Фонд оплаты труда работников учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
увеличения (индексации) окладов;
изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
существенных изменений условий оплаты труда;
{абз. 5,6 п.5 приложения 1 утратили силу в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/пр}
7. Из фонда оплаты труда работникам учреждения оказывается материальная помощь. Основания выплаты материальной помощи и ее размер определены пунктами 68- 69 настоящего Примерного положения.
Решение об оказании материальной помощи работнику принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника в пятидневный срок со дня обращения
{п.7 приложения 1 в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/пр}