67. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются коллективным договором и иными локальными нормативными актами учреждения.
Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника в пятидневный срок со дня обращения.
{абз.2 п.67 Примерного положения в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/пр}
68. Работникам оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год в пределах фонда оплаты труда в случае ухода работника в отпуск.
69. По приказу руководителя учреждения в исключительных случаях выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в случае:
- смерти близких родственников (родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры);
{абз.2 п.69 Примерного положения в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/пр}
- стихийных бедствиях, пожаре;
- рождении ребенка.
70. Работникам, имеющим трудовой стаж в данном учреждении 20 и более лет, при прекращении трудового договора дополнительно выплачивается единовременная поощрительная выплата в размере не менее одного должностного оклада.
Начальник отдела по работе с областными
государственными учреждениями
З.И. Сивкова