49. Работники имеют право на получение в течение календарного года единовременной материальной помощи в размере двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда (далее - материальная помощь) при уходе в очередной отпуск.
{абз.1 п.49 Примерного положения в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/пр}
Выплата материальной помощи осуществляется на основании заявления работника и документов, подтверждающих особые жизненные ситуации, в соответствии с приказом руководителя (начальника) учреждения. Выплата материальной помощи переносу на следующий год не подлежит.
50. По приказу руководителя (начальника) учреждения, выплачивается дополнительная единовременная материальная помощь в размере одного должностного оклада в случае смерти близких родственников работника учреждения (родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители, дети, дедушки, бабушки, внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры), рождения ребёнка, стихийных бедствий, пожаров и кражи имущества, частичного возмещения расходов на санаторно-курортное лечение, дорогостоящее лечение..
{п.50 Примерного положения в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/пр}
Начальник отдела по работе
с областными государственными учреждениями
З.И. Сивкова