48. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
49. Должностной оклад руководителя устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.
Должностной оклад руководителя учреждения, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются учредителем в трудовом договоре.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Перечень должностей работников учреждения, которые относятся к основному персоналу учреждения, приведен в приложении N 4 к настоящему Положению.
50. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 10 - 45% ниже должностного оклада руководителя учреждения. Должностной оклад главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 60 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.
(в ред. Приказов министерства имущественных отношений Иркутской области от 18.01.2013 N 4/ПР, от 19.03.2014 N 4/пр)
51. Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру производятся в соответствии с разделом III настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Иркутской области.
(абзац введен Приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 19.03.2014 N 4/пр)
52. Для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера предусматривается самостоятельный перечень стимулирующих выплат. Указанные выплаты устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности деятельности учреждения.
Перечень стимулирующих выплат для руководителя учреждения устанавливаются учредителем (главным распорядителем средств областного бюджета), для заместителей руководителя и главного бухгалтера - руководителем учреждения.
(п. 52 в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 19.03.2014 N 4/пр)
53. Премирование руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера производятся с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
54. Вопросы о премировании руководителя учреждения, снижении ему размера премии или лишении премии полностью относятся к компетенции учредителя.
Размер премии руководителя, порядок и условия ее выплаты ежегодно устанавливаются учредителем (главным распорядителем средств областного бюджета).
(абзац введен Приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 19.03.2014 N 4/пр)
55. Утратил силу. - Приказ министерства имущественных отношений Иркутской области от 19.03.2014 N 4/пр.
56. Премия руководителя не начисляется в следующих случаях:
(в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/ПР)
а) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;
б) совершения прогула, появления руководителя учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;
в) нанесения руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба учреждению;
г) наличия нарушений и фактов нецелевого расходования бюджетных средств, правил ведения бюджетного учета или нарушения законодательства, выявленных по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждения за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
д) выявления в учреждении нарушений правил противопожарной безопасности.
57. Выплаты стимулирующего характера руководителю осуществляются за счет и в пределах бюджетных ассигнований, централизуемых главным распорядителем средств областного бюджета на эти цели, в размере до 3 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
57(1). Экономия средств, предназначенных для стимулирующих выплат руководителю, может быть направлена на осуществление стимулирующих выплат работникам учреждения.
(п. 57(1) введен Приказом министерства имущественных отношений Иркутской области от 19.03.2014 N 4/пр)
57(2). Предельный уровень средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается исполнительным органом государственной власти Иркутской области, учредителем (главным распорядителем средств областного бюджета) в кратности от 1 до 6.