9. Размер должностного оклада работнику учреждения устанавливается на основе требований к уровню квалификации работника в зависимости от категории должности.
(в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 19.03.2014 N 4/пр)
10. Размеры должностных окладов работников устанавливаются в соответствии с показателями отнесения к группам по оплате труда в размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему Положению.
11. Для работников, с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых услуг, заключаются срочные трудовые договоры, оплата труда осуществляется на основании утвержденной бюджетной сметы.
12. Должностные оклады заместителя начальника структурного подразделения учреждения, главных специалистов учреждения (главного инженера, главного энергетика и других главных специалистов учреждения) устанавливаются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника).
13. Работнику, за исключением руководителя учреждения, устанавливаются повышающие коэффициенты к должностному окладу:
- персональный повышающий коэффициент;
- повышающий коэффициент за стаж работы и выслугу лет.
(п. 13 в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 19.03.2014 N 4/пр)
14. Размеры повышающих коэффициентов работникам приведены в процентном соотношении к должностному окладу в приложении N 3 к настоящему Положению.
15. Утратил силу. - Приказ министерства имущественных отношений Иркутской области от 19.03.2014 N 4/пр.
16. Персональный повышающий коэффициент устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
17. Повышающий коэффициент к должностному окладу за стаж работы и выслугу лет в учреждении устанавливается всем работникам, за исключением руководителя учреждения в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях, подведомственных министерству имущественных отношений Иркутской области.
(в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 19.03.2014 N 4/пр)
18. Решение об установлении повышающего коэффициента и его размере за стаж работы и выслугу лет к должностному окладу принимается комиссией по установлению выслуги лет и оформляется протоколом в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявления о приеме работника на работу.
(в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/ПР)
Перечень периодов работы для исчисления стажа работы, дающего работнику право на получение повышающего коэффициента за стаж работы и выслугу лет, приведен в приложении N 3 к настоящему Положению.
19. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.
20. Установленные повышающие коэффициенты при применении складываются (а не перемножаются).
Решение об установлении повышающих коэффициентов к должностному окладу и их размерах принимается руководителем учреждения в отношении каждого конкретного работника персонально (по представлению непосредственного начальника).