35. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы выплачиваются работникам единовременно за интенсивность и высокие результаты работы. При этом учитывается:
- интенсивность и напряженность работы;
- особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения);
- организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения.
Размер выплат может устанавливаться в процентном отношении к должностному окладу.
(в ред. Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/ПР)
Абзац шестой утратил силу. - Приказ министерства имущественных отношений Иркутской области от 23.10.2012 N 33/ПР.