1.1. Настоящее Примерное положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по физической культуре и спорту Камчатского края (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с постановлением Правительства Камчатского края от 21.07.2008 N 221-П "О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского края" и включает в себя:
1) размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее ПКГ), утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
2) перечень выплат компенсационного характера, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденных настоящим Примерным положением, за счет средств краевого бюджета и иных источников финансирования, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и критерии их установления;
- условия оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Агентству по физической культуре и спорту Камчатского края (далее - учреждения).
(подпункт 2 пункта 1.1. раздела 1 в редакции постановления Правительства Камчатского края от 15.01.2010 N 11-П)
1.2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) перечня видов выплат компенсационного характера, устанавливаемых настоящим примерным Положением;
5) перечня видов выплат стимулирующего характера, устанавливаемых настоящим примерным Положением;
6) мнения представительного органа работников.
1.3. Утверждение новых условий оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Агентству по физической культуре и спорту Камчатского края, осуществляется с учетом мнения представительного органа работников.