ОБ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ

Наименование Программы:

областная целевая программа "Снижение напряженности на рынке труда Новгородской области в 2011 году".

Правовая основа Программы:

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". {В ред. постановления Администрации Новгородской области от 16 февраля 2011 года N 45;
НГР: ru 53000201100051 }

Заказчик Программы:

комитет труда и занятости населения Новгородской области (далее комитет).

Разработчики Программы:

комитет.

Исполнители Программы:

комитет;
комитет по охране здоровья населения области;
экономический комитет Новгородской области;
государственные учреждения центры занятости населения области (далее ГУ ЦЗН). {В ред. постановления Администрации Новгородской области от 16 февраля 2011 года N 45;
НГР: ru 53000201100051 }

Обоснование Программы:

финансовая нестабильность и экономический спад оказали негативное воздействие на развитие ситуации на рынке труда области в 2009-2010 годах, что привело к снижению темпов роста объемов производства и инвестиций, увеличению масштабов неполной занятости, высвобождению работников из организаций области, увеличению численности граждан, признанных в установленном порядке безработными. Мероприятия по снижению напряженности на рынке труда области, проводимые в 2009-2010 годах, позволили сдержать регистрируемую безработицу на уровне не выше 2,7 %. Однако имеет место скрытая форма безработицы: 2855 работников из 48 организаций находятся в режиме неполного рабочего времени, 31 организация с начала года ввела процедуру сокращения 404 работников. Программа необходима для стабилизации ситуации на рынке труда области в 2011 году и ориентирована на посткризисное развитие экономики области в части эффективного использования трудовых ресурсов в условиях перехода на инновационный путь развития. {В ред. постановления Администрации Новгородской области от 16 февраля 2011 года N 45;
НГР: ru 53000201100051 }

Цели Программы:

предупреждение роста социальной напряженности на рынке труда области, повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы. {В ред. постановления Администрации Новгородской области от 16 февраля 2011 года N 45;
НГР: ru 53000201100051 }

Задачи Программы:

снижение уровня безработицы на рынке труда области;
поддержание занятости населения монопрофильных населенных пунктов;
повышение конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан (работников, находящихся под угрозой увольнения, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, выпускников образовательных учреждений);
сохранение и эффективное использование кадрового потенциала организаций области;
содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
поддержка предпринимательской инициативы безработных граждан.";
{В ред. постановления Администрации Новгородской области от 24 мая 2011 года N 208;
НГР: ru 53000201100253 }

Механизм реализации Программы:

Программа реализуется в соответствии с прилагаемыми мероприятиями (приложение к Программе).

Сроки реализации Программы:

срок реализации 2011 год. Программа реализуется поэтапно: I этап январь-февраль 2011 года;
1- II этап март-декабрь 2011 года.

Объемы и источники финансирования Программы:

{В ред. постановления Администрации Новгородской области от 16 февраля 2011 года N 45;
НГР: ru 53000201100051 }

Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:

сдерживание регистрируемой безработицы в области на уровне не выше 1,5 % (в среднегодовом исчислении), напряженности на рынке труда области на уровне 0,9 человека на вакансию {В ред. постановления Администрации Новгородской области от 16 февраля 2011 года N 45;
НГР: ru 53000201100051 }

Система организации контроля за реализацией Программы:

исполнители мероприятий Программы представляют информацию о ходе ее реализации в комитет ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Комитет направляет: ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Администрацию области, комитет Администрации области по мониторингу и анализу социально-экономического развития области отчет о ходе реализации Программы в соответствии с постановлением Администрации области от 17.05.2010 N 205 "О разработке и реализации областных целевых программ и порядке проведения оценки их эффективности";
ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходовании средств субсидии;
по итогам года до 1 марта 2012 года в Администрацию области, комитет Администрации области по мониторингу и анализу социально-экономического развития области годовой отчет о ходе реализации Программы в соответствии с постановлением Администрации области от 17.05.2010 N 205 "О разработке и реализации областных целевых программ и порядке проведения оценки их эффективности