АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 07 марта 1997 года N 107

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

{Утратило силу:
постановление Администрации Новгородской области от 21 января 2005 года N 8; НГР:ru53000200500088}

{Изменение:
постановления Администрации Новгородской области от 11 марта 2004 года N 58; НГР:ru53000200400086}

В соответствии со ст. 42 Устава Новгородской области (Основного Закона)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о комитете государственной службы области.

2. Внести следующие изменения в п. 1 распоряжения Администрации области от 03.11.95 N 856-рг "О распределении обязанностей между Главой администрации, заместителями Главы администрации и управляющим делами Администрации области":

2.1. Раздел "Глава администрации" после слов "Курирует деятельность комитета финансов" дополнить словами "комитета государственной службы", далее по тексту;

2.2. В заголовке и тексте раздела "Заместитель Главы администрации области, руководитель департамента государственной службы, образования, здравоохранения, культуры" исключить слова "государственной службы". В первом абзаце данного раздела исключить последнее предложение.

3. Считать утратившим силу постановление Администрации области от 28.11.94 N 319 "Об утверждении Положения о комитете государственной службы области".

Губернатор области М.М. Прусак

Утверждено
постановлением Администрации области
от 07.03.1997 N 107

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1. Комитет государственной службы области (далее комитет) создается постановлением Администрации области, является ее структурным подразделением и органом государственного управления по вопросам, отнесенным к его компетенции.

2. Комитет выполняет следующие функции:

2.1. Управление системой государственной службы области;

2.2. Информационно-аналитическое обеспечение деятельности Губернатора области и Администрации области;

2.3. Обеспечение взаимодействия Администрации области с органами местного самоуправления;

2.4. Обеспечение взаимодействия областных органов исполнительной власти с политическими партиями, общественными и профсоюзными объединениями, религиозными организациями.

3. Комитет в своей деятельности подчиняется Губернатору области.

4. Комитет в своей работе руководствуется федеральными и областными законами, иными федеральными и областными нормативными правовыми актами, постановлениями и распоряжениями Администрации области, настоящим Положением.

5. Комитет является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счет в банке, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и иные реквизиты.

6. Место нахождения и юридический адрес комитета: 173005, Софийская площадь, 1, Администрация Новгородской области.

II. Основные направления деятельности комитета

1. Комитет осуществляет деятельность по достижению следующих целей:

1.1. Оптимизация количественного и качественного состава государственных служащих государственной службы области;

1.2. Обеспечение информированности Губернатора области, заместителей Главы администрации области, руководителей комитетов, управлений, отделов области о социально - политических процессах в области;

1.3. Оптимизация механизма взаимодействия областных органов государственной власти с органами местного самоуправления;

1.4. Организационное обеспечение и разработка правовой базы соблюдения гарантий реализации прав жителей области на самоуправление;

1.5. Отработка системы взаимодействия Администрации области с институтами гражданского общества (политическими партиями, общественными и профсоюзными объединениями, религиозными организациями и др.).

2. Для реализации целей своей деятельности комитет осуществляет следующие направления деятельности:

анализ состояния, прогнозирование и регулирование развития кадрового состава государственных служащих области;

анализ и разработка предложений по совершенствованию структуры управления областью;

разработка правового обеспечения функционирования системы государственной службы области;

формирование государственного заказа Администрации области на подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих области;

организационное и методическое обеспечение работы по аттестации государственных служащих области и конкурсам на замещение вакантных государственных должностей государственной службы;

организация и контроль реализации социальных гарантий государственным служащим области;

организация аналитических исследований, в том числе для оценки эффективности действий и решений Администрации области, определения уровня популярности государственных, общественных и политических деятелей, отношения жителей к политике федеральных и областных органов государственной власти;

изучение становления и развития местного самоуправления в области и разработка предложений по реализации принципов региональной политики в части развития местного самоуправления;

подготовка докладов, аналитических записок, рекомендаций для Губернатора области, структурных подразделений Администрации области по вопросам, отнесенным к компетенции комитета;

осуществление контроля за исполнением Указов, распоряжений и поручений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Администрации области, целевых программ, поручений Губернатора области, критических замечаний и предложений, высказанных в ходе областных информационных дней, а также за использованием структурными подразделениями Администрации области, организациями бюджетных средств, выделенных целевым назначением;

анализ состояния исполнительской дисциплины в структурных подразделениях Администрации области;

составление календарных планов деятельности Администрации области и организационное обеспечение мероприятий, предусмотренных рабочим планом Губернатора области и календарным планом Администрации области, совета Глав администраций поселков и сельсоветов при Губернаторе области;

организационное обеспечение проведения выборных кампаний и информационных дней в области;

организация взаимодействия между Администрацией области и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

организационное обеспечение проведения заседаний областной общественной палаты. Новгородской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, совета ветеранов органов исполнительной власти области, консультативного совета при Губернаторе области;

разработка предложений по совершенствованию практики награждения, организационное обеспечение награждения жителей области государственными наградами, Почетной грамотой Администрации области;

государственная регистрация уставов муниципальных образований области в соответствии с действующим законодательством.

{В ред.: постановления Администрации Новгородской области от 11 марта 2004 года N 58; НГР:ru53000200400086}

3. Комитет в лице отдела кадровой политики осуществляет функции кадровой службы аппарата Администрации области, управления делами Администрации области, АХЧ управления Делами Администрации области. В связи с этим отдел кадровой политики комитета имеет печать установленного образца со следующим наименованием: "Администрация Новгородской области. Отдел кадровой политики".

III. Полномочия комитета

1. Для осуществления закрепленных за ним функций комитет имеет право:

запрашивать в установленном порядке материалы и информацию от комитетов, управлений, отделов области и отделов Администрации области, территориальных органов государственной власти федерального и двойного подчинения, органов местного самоуправления;

пользоваться информационными банками данных Администрации области, ее структурных подразделений;

направлять в необходимых случаях (по согласованию) работников комитета для участия в совещаниях и мероприятиях, проводимых Администрацией области, структурными подразделениями Администрации области;

в соответствии с установленным порядком готовить проекты постановлений и распоряжений Администрации области, разрабатывать и согласовывать проекты законодательных актов по вопросам, входящим в компетенцию комитета;

создавать и вести банки данных по вопросам, входящим в компетенцию комитета;

привлекать к работе на договорной основе специалистов с оплатой за счет утвержденной сметы расходов комитета;

планировать и осуществлять в установленном порядке учебу и командировки работников комитета.

2. В пределах своей компетенции комитет наделяется следующими полномочиями:

координация деятельности структурных подразделений Администрации области по вопросам, отнесенным к ведению комитета;

созыв совещаний работников кадровых, аналитических, контрольных и организационных служб структурных подразделений Администрации области по вопросам реализации федеральных и областных правовых нормативных актов, актов Администрации области;

координация взаимодействия комитетов, управлений, отделов области по вопросам работы с государственными служащими и реализации федерального и областного законодательства о государственной службе;

получение информации, отчетов;

разработка методических и инструктивных материалов;

контроль за выполнением структурными подразделениями Администрации области областного закона "О государственной службе Новгородской области" и иных федеральных и областных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной службы, в том числе по вопросам исчисления стажа государственной службы и проведению аттестации государственных служащих области, по проведению конкурсов и соблюдению порядка замещения вакантных государственных должностей государственной службы области;

согласование в установленном порядке проектов постановлений и распоряжений Администрации области.

IV. Обязанности и ответственность

1. Комитет обязан обеспечить выполнение функций, целей и основных направлений деятельности, определенных настоящим Положением, целевых и межотраслевых программ, поручений Губернатора области и заместителей Главы администрации области, осуществляющих координацию деятельности по закрепленным за ними вопросам.

2. За неисполнение комитетом возложенных на него функций председатель комитета несет ответственность в соответствии с областным законом "О государственной службе Новгородской области" и законодательством о труде.

V. Организационно - штатная структура и обеспечение

деятельности комитета

1. Комитет возглавляет председатель, назначаемый и освобождаемый от должности Губернатором области в соответствии с областным законом "О государственной службе Новгородской области".

2. Руководство комитетом осуществляется председателем комитета на принципах единоначалия.

3. Председатель комитета:

отвечает перед Губернатором области за работу комитета;

действует без доверенности от имени комитета, представляет его во всех организациях;

издает приказы по комитету;

назначает на должность и освобождает от должности в соответствии с законодательством о труде и государственной службе работников комитета;

утверждает положения об отделах комитета и должностные инструкции руководителей отделов и специалистов комитета;

утверждает в пределах установленной численности работников аппарата и фонда оплаты труда структуру и штатное расписание комитета, а также смету расходов на содержание аппарата в пределах, утвержденных на соответствующий период ассигнований;

применяет к работникам комитета меры поощрения и налагает на них взыскания в соответствии с действующим законодательством;

открывает и закрывает в банках расчетный и иные счета комитета, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы.

4. Финансирование деятельности комитета осуществляется за счет областного бюджета по статье "Государственное управление".

5. Материально-техническое, хозяйственное и бухгалтерское обеспечение деятельности комитета осуществляет управление делами Администрации области.

6. Комитет наделяется в установленном порядке имуществом, принадлежащим ему на праве оперативного управления.

VI. Ликвидация комитета

1. Ликвидация и реорганизация комитета осуществляется Администрацией области в соответствии с действующим законодательством;

2. При ликвидации комитета в соответствии с действующим законодательством обеспечивается соблюдение прав и законных интересов его работников.

[отформатировано: 30.11.2001 оператор НовЦПИ - Попова Е.Ю.]