51.Задача развития качества рабочей силы и развития системы профессионального обучения предполагает следующие мероприятия:
1)координацию работы, направленной на повышение эффективности функционирования системы профессионального образования, в целях подготовки новой рабочей силы с учетом текущей и перспективной потребности экономики региона в квалифицированных кадрах;
2)содействие трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования;
3)развитие системы профессиональной ориентации граждан;
4)организация профессионального обучения безработных граждан;
5)организация профессионального обучения женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.
52.Координация работы, направленной на повышение эффективности функционирования системы профессионального образования, заключается в согласовании учебными заведениями профессионального образования объемов и профилей обучения на планируемый год на основании мониторинга рынка труда Костромской области и трудоустройства выпускников учебных заведений, а также прогноза потребности в специалистах.
53.Содействие трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования предполагает:
1)осуществление мониторинга трудоустройства выпускников, обратившихся в центры занятости населения, на основании положения о системе мониторинга трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образовании и закрепления их на предприятиях Костромской области, утвержденного постановлением администрации Костромской области от 17 июля 2007 года N 161-а "О системе мониторинга трудоустройства выпускников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования и закрепления их на предприятиях Костромской области";
2)проведение корректировки объемов и профилей подготовки специалистов учреждениями профессионального образования с учетом меняющегося спроса на рынке труда;
3)организация и проведение специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для выпускников учреждений профессионального образования;
4)принятие участия в ярмарках вакансий для выпускников, организуемых в ВУЗах службами по трудоустройству выпускников;
5) формирование банка данных для выпускников и молодых специалистов, в том числе на развивающихся предприятиях;
6) проведение совместно с руководителями учебных заведений выборочных обследований закрепляемости выпускников на рабочих местах, доведение полученной информации до глав муниципальных образований Костромской области;
7) инициирование рассмотрения вопросов трудоустройства и закрепляемости выпускников на рабочих местах на собраниях депутатов, коллегиях и совещаниях при главах муниципальных образований Костромской области;
8) организация временных молодежных центров занятости населения в Костромской области в период с июня по октябрь совместно с учебными заведениями, главами муниципальных образований Костромской области;
9) формирование материалов "Требования работодателей к профессиональной подготовке кадров по видам экономической деятельности".
54.Государственные услуги по профессиональной ориентации в целях выбора гражданином сферы деятельности (профессии), его трудоустройства, направления на профессиональное обучение с учетом его личностных особенностей и потребностей рынка труда предоставляют центры занятости населения.
55.Основными направлениями профориентационной работы органов службы занятости с различными категориями населения Костромской области на 2009-2010 годы являются:
1)повышение качества государственных услуг различным категориям населения Костромской области за счет использования в работе новых технологий и увеличение доли профподбора и профотбора - до 50 процентов от общего количества профориентационных услуг;
2)развитие межведомственного взаимодействия в целях эффективного использования трудовых ресурсов, дальнейшего развития системы профессиональной ориентации, направленной на оказание помощи в профессиональном самоопределении с учетом личностных возможностей граждан и потребностей региона в квалифицированных кадрах;
3)открытие консультационных пунктов по оказанию юридической и консультационной помощи при планировании дальнейшей профессиональной карьеры для оказания помощи работодателям в организации опережающего обучения работников, находящихся под риском увольнения;
4)развитие системы повышения квалификации инспекторов центров занятости населения, оказывающих государственные услуги по профессиональной ориентации различным категориям населения Костромской области.
56.В 2009-2010 годах планируется оказать государственные услуги по профессиональной ориентации 27,5 тысячам гражданам, в том числе в 2009 году - 13,5 тыс. чел. Затраты субвенций федерального бюджета на эти цели составят 230,0 тыс. руб., в том числе в 2009 году - 110,0 тыс.руб.
57.Организация профессионального обучения безработных граждан проводится с целью повышения конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда и предполагает организацию профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан.
58.Основными задачами в области профессионального обучения безработных граждан являются:
1) активизация работы с предприятиями и организациями по:
трудоустройству безработных граждан под гарантированные рабочие места и дальнейшей закрепляемости их на предприятиях и организациях по окончании профобучения (количество гарантированных рабочих мест по договорам с предприятиями составляет не менее 500 ежегодно, что соответствует 30-40 процентов от числа направленных на профессиональное обучение);